Julen närmar sig. Det är hög tid att planera julledigheten. I år bjuder kalendern på en riktig arbetsgivarhelg. Mellan jul och nyår infaller hela fyra dagar på vardagar, och mellan nyår och trettonhelgen har de flesta minst tre arbetsdagar.
Trots det lyckas vissa, främst i tjänstemannayrken, få ledigt hela perioden mellan 23 december och trettondagen. De flesta tjänstemannaavtal ger ledigt julafton, nyårsafton och alla röda dagar. Medan till exempel handels- och vårdanställda kan få jobba både julafton och juldagen.
Möjligheten att få en längre ledighet i jul- och nyårshelgerna varierar kraftigt mellan olika yrken och branscher. Men A och O för all semesterplanering är att det gäller att vara ute i tid.
Cheferna har en grannlaga uppgift i att anstränga sig att vara rättvisa. Det betonar HR-experten Kristofer Palmblad.
– Alla kan ju inte gå på semester samtidigt, om verksamheten inte stänger över helgerna. Med fyra klämdagar efter jul får man vara en klok och duktig arbetsgivare och hålla koll på att det inte blir samma gäng som i fjol som beviljas långledigt.
Vissa arbetsgivare har policyn att låta småbarnsföräldrar gå före i ledighetskön, konstaterar han.
– Men man får samtidigt se till att inte de utan barn ständigt hamnar i kläm.
Det kan också vara bra om arbetsgivaren i möjligaste mån kan ta besluten, och undvika att spela ut de anställda mot varandra genom att överlåta till dem att sins emellan göra upp om vem som ska få vara ledig längst.
Alla bör i möjligaste mån få vara lediga över julen och i mellandagarna, det är viktigt för återhämtningen, påpekar Kristofer Palmblad.
– Det är ju allmänt känt att hösten är den mest arbetsintensiva årstiden, då många är som mest stressade. Därför bör en bra chef ta medarbetarna i örat och tvinga ut dem på ledighet, särskilt de som har en massa sparad semester.
I undantagsfall bestämmer sig ett företag för att stänga verksamheten under jul- och nyårshelgerna. Då har arbetsgivaren rätt att lägga ut semester de dagar som är normala arbetsdagar, eller föreslå inarbetning av tiden under kommande månader.
Den som tycker att årets julledighet drar alldeles för många semesterdagar kan trösta sig med att nästa år, skottåret 2012, blir betydligt bättre: då infaller såväl julafton, juldagen och annandag jul som nyårsafton och nyårsdagen på veckodagar.