Tre av fyra svenska chefer planerar att byta jobb. Samtidigt finns det flera saker som skulle få dem att vilja stanna. Det framgår av en undersökning som tidningen Chef har gjort.
Undersökningen, som bygger på svar från 1070 chefer, visar att det finns ett stort missnöje bland många chefer.
Trots den ekonomiska oron i Sverige och utomlands funderar många på att byta jobb. Det handlar inte om att vilja byta yrke, utan snarare om att gå vidare till andra chefsuppdrag.
Drygt en tredjedel, 36,5 procent, av cheferna som deltagit i undersökningen planerar att byta jobb inom en snar framtid, vilket i det här fallet är inom de närmaste 15 månaderna. Ungefär lika många, 38,9 procent, planerar att byta jobb inom två till tio år.
Bara 24,6 procent hävdar att de inte har några planer på att byta jobb.
Cheferna som vill byta jobb så snart som möjligt svarar att det främst är missnöje med den närmaste chefen som är orsaken. Flera uppger även att en ny chef skulle få dem att stanna kvar.
Annars är det bland annat lönehöjning, effektivare organisation, bättre karriärmöjligheter och mer stöd i chefsrollen som efterfrågas, och som skulle få de flesta att fortsätta med sitt nuvarande arbete.
Är det svårare att vara chef i dag? Ja, det tror Ledarnas ordförande Annika Elias.
– I dag ska du som chef ut och möta nya generationer, du kommer att ha medarbetare från olika länder. Du är ensam och förväntas sitta med öppen dörr, både bokstavligt och bildligt. Som ledare är du i dag inte skyddad och uppbackad av en stab eller en sekreterare som ledare var förr, och du har inte längre någon självklar roll eller auktoritet att falla tillbaka på, säger hon till Chef.