Amelie Silfverstolpe lever som hon lär; för sju år sedan grundade hon Volontärbyrån, som förmedlar ideella uppdrag för organisationer av alla de slag, runt om i Sverige. Själv står hon just nu i kö för ett nytt uppdrag.
Drygt 19.600 ideella jobb har Volontärbyrån förmedlat sedan starten 2002. Och för varje år som går blir det fler som söker ett ideellt uppdrag den vägen. Volontärerna är i alla åldrar, från 14 till 79 år, och i alla yrken och samhällsklasser.
Och uppdragen spänner över ett brett spektrum, från att dela ut mat till hemlösa, sitta i telefonjourer eller göra webbsidor för ideella organisationer till att promenera med äldre och vara jourhem för upphittade katter.
– Mest populärt är uppdrag som är relaterade till barn och ungdomar, men även flyktingar och invandrare vill många engagera sig för. En ny trend är att allt fler söker uppdrag som har med miljö och klimat att göra, berättar Amelie Silfverstolpe, Volontärbyråns grundare.
Hon hade jobbat som rekryterare innan hon startade byrån och visste att det var en merit att ha jobbat ideellt när man söker arbete.
– Det visar att man vill engagera sig för något utanför sig själv.
Själv sitter hon i styrelsen för Ickevåldsfonden, som delar ut priser till personer och organisationer som gjort insatser för att förebygga våld.
– Jag var också med i ett projekt riktat till invandrarkvinnor, där mitt uppdrag var att lära en kurdisk kvinna att cykla. Nu står jag i kö för en utbildning hos Tjejzonen så att jag kan sitta i ett av deras chattforum för unga tjejer.
Drygt hälften, eller 52 procent, uppger som skäl för sitt engagemang att de väntar sig att det ska bli en merit på deras cv. Det visar Volontärbarometern, en enkät som Volontärbyrån gör varje år.
– Och lika många, 53 procent, svarar att deras ideella engagemang varit en merit i yrkeslivet.
Det främsta motivet till valet att engagera sig ideellt är önskan att göra en insats för ett speciellt ändamål, 70 procent anger det som skäl. För 68 procent är viljan att utvecklas som människa en stark drivkraft.
– Ideellt arbete handlar ju inte bara om att ge, utan också om det man får. Och 83 procent svarade att volontäruppdraget gjorde att de kände sig behövda och nyttiga. 68 procent hade roligt och 56 procent tyckte att de fått kunskaper och kompetens som de haft nytta av i andra sammanhang, säger Amelie Silfverstolpe.
Hon tycker det är lika viktigt att man tycker uppdraget är kul som att man känner att man gör nytta.
– Mina råd till den som söker volontäruppdrag är för det första att fundera på vad som engagerar dig och vilken typ av uppgifter du kan åta dig, till exempel chatta, sitta i telefonjour eller delta praktiskt. För det andra; lova inte att bidra mer än du vet att du kan hålla.