Den internationella efterfrågan på ung svensk arbetskraft är starkt uppåtgående enligt Arbetsförmedlingen.
– Vi kontaktas ofta av utländska agenturer som vill rekrytera svenskar för jobb utomlands. Och vi ser att väldigt många unga också är nyfikna och intresserade av att jobba i ett annat land, berättar Christina Kogh, rådgivare på Arbetsförmedlingen som handhar utlandsärenden.
Generellt sett är språkkunskaperna bland svenskar mycket goda och det gör svenskar extra attraktiva internationellt, menar Christina Kogh.
Våra grannar i väst och syd är populära bland de som blickar förbi landsgränsen, cirka 70.000 svenskar jobbar i Norge och 22.000 i Danmark, enligt Arbetsförmedlingens statistik.
– Norge har lockat många sedan länge. Tidigare åkte man till Norge för att tjäna snabba pengar på att rensa fisk eller jobba på oljeplattform. Men riktigt så ser det inte ut idag. Många svenskar hittas nu inom serviceyrken och handel. Och det är vanligt att till exempel butiksbiträden, café- och restaurangpersonal, last- och budbilsförare, eller folk till vård och omsorg eftersöks. Vi betraktar Norge som vår största utländska arbetsmarknad, säger Christina Kogh.
Trots att vi är inne i maj månad, finns det fortfarande chans att hitta ett jobb utomlands för den som vill arbeta i sommar?
– Absolut!
– Arbetsförmedlingen är med i EU-nätverket Eures där 31 länder ingår. Ett råd till den som är intresserad av utlandsjobb är att kontakta sin lokala Eures-rådgivare. Det finns Eures-rådgivare på Arbetsförmedlingar över hela Sverige. De kan tipsa om jobb och även hjälpa till att kolla upp arbetsgivaren i det berörda landet, eller ge vägledning i till exempel lönefrågor.
Inom EU är det särskilt två länder som har stor dragningskraft på unga svenskar, berättar Christina Kogh.
– Spanien och Storbritannien attraherar många unga.
I Spanien handlar det ofta om att jobba inom kundtjänst, på callcenter eller med olika typer av underhållning.
– Många stora bolag finns etablerade i Barcelona och där frågar man efter svenskar till callcenter eller till andra administrativa uppgifter. Sedan finns det också många turistorter i Spanien med charterhotell som håller sig med gästaktiviteter. Till detta kan man se att det söks sportiga personer som är villiga att köra träningspass med gästerna eller som vill showa och underhålla på kvällarna. Barnpassning är också något som behövs, säger Christina Kogh.
Och tillägger:
– I Storbritannien rör det sig ofta om jobb på pubar eller inom handel. Men även personer med pedagogiska kunskaper söks. Just när det gäller barnomsorg i Storbritannien vill man gärna ha ”nannys”, det vill säga personer med mer kvalificerade kunskaper. Den som är hästintresserad har också goda chanser att hitta jobb i Storbritannien.
För den som tittar lite väst om Storbritannien kan Irland kanske vara ett alternativ.
– Till Irland söks skandinaviska callcentermedarbetare. Inte allt för sällan är det globala bolag, såsom IBM, Google eller Apple, som behöver folk till sina internationella avdelningar.
Christina Kogh nämner även Tyskland, Österrike och Frankrike bland länderna som aktivt ser sig om efter svensk arbetskraft. Men för det mesta krävs språkkunskaper i franska eller tyska för de här jobben.
– Till dessa länder rekryteras det mycket folk till hotell- restaurang och tivolin samt till jobb som kan knytas till skidsäsongen.
För den som vill utanför EU och är i åldern 18 till 30 år är Kanada, Sydkorea, Nya Zeeland och Australien exempel på länder där det är enkelt går att få ett arbetstillstånd, ett så kallat ”working holiday visa”, med tolv månaders varaktighet.
– Jag möter ofta många som drömmer om att jobba i USA, men där är det svårare med arbetstillstånd, säger Christina Kogh.
– Är man beredd att jobba som aupair finns det möjligheter. Ett annat alternativ är att ta jobb på sommarläger eller att man väljer att förlägga studier till USA.
En ny typ av arbetsgivare som nu senast dykt upp på rekryteringsfronten är kryssningsbranschen.
– Vi har märkt att rederier börjat höra sig för om det finns intresse bland svenskar att arbeta på deras gigantiska fartyg. Där kan det handla om allt från barnpassning till att stå i baren. Hittills har det rört sig om kryssningar i Karibien. Jag tror att den här typen av jobb kommer öka framöver, säger Christina Kogh som varmt vill rekommendera alla att ta chansen att jobba utomlands.
– Det är en erfarenhet för livet som ger mycket på det professionella planet och på det personliga. När du dagligen talar ett annat språk vässas det och du får det där ”lilla extra” som gör att du får ett helt annat flyt i talet jämfört med om du bara hade tillägnat dig språket via studier. En annan sak som man kanske inte tänker på direkt är att det faktiskt kan vara lättare att komma in i ett stort internationellt bolag utomlands. Och får man väl in en fot i en sådan organisation kan man ju alltid satsa på att jobba sig upp.