Statliga Konjunkturinstitutet (KI) varnar i sin senaste lönebildningsrapport för att höga minimilöner stänger ute tiotusentals människor från arbetsmarknaden. Det får Hotell- och restaurangfacket att gå i taket.
Samtidigt spår KI löneökningar på i snitt 2,3 procent under perioden 2010–2012.
KI drar i sin rapport slutsatsen att den svenska arbetsmarknaden verkar ha problem att generera jobb för bland andra lågutbildade. Personer utan gymnasieutbildning har en betydligt lägre sysselsättningsgrad än personer med gymnasial eller högre utbildning.
De har räknat ut att omkring 15 procent av de arbetslösa möjligen lättare skulle få jobb om minimilönerna var lägre. För närvarande är 370.000 svenskar arbetslösa, så det motsvarar cirka 55.000 personer.
– Vi presenterar en kalkyl som visar att det kan vara tiotusentals individer i Sverige som kan beröras av minimilöner, individer som annars kanske skulle anställas av någon men som inte får ett jobb för att det finns en minimilön som förhindrar en anställning, säger Juhana Vartiainen, forskningschef på KI.
KI rekommenderar arbetsmarknadens parter att vara försiktiga med höjningar av minimilöner, eftersom det riskerar att stänga ute fler personer från arbetsmarknaden och försvaga deras anställningsbarhet.
Ella Niia, förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket, tycker att analysen ”andas politiskt beställningsverk”.
– Det kan inte vara rimligt att vi ska vara med och sänka trösklarna och skapa en låglönebransch där människor kanske måste ha både ett och tre jobb. Ska man behöva ha en lön där man också måste gå till socialen för att tjäna sitt uppehälle?
Omkring 40 procent av de anställda i Hotell- och restaurangfacket får i dag en minimilön som ligger på cirka 17.700 kronor i månaden, och ännu lägre för ungdomar.
– Vi kommer inte att ligga kvar på de nivåerna i nästa avtalsrörelse, säger Ella Niia.
KI räknar i sin rapport med att timlönerna i näringslivet ökar med i genomsnitt 2,3 procent per år under perioden 2010—2012. De måttliga löneökningarna bidrar till att lindra lågkonjunkturens effekter, enligt institutet:
– Lönebildningen har varit väl anpassad till lågkonjunkturen. Vi rekommenderade låga men positiva löneökningar och det har parterna nu åstadkommit, enligt vår bedömning, säger Juhana Vartiainen.