Kina överväger att koppla löneutvecklingen för anställda till den prisnivå som råder lokalt på orten, enligt ett förslag som snart läggs fram i statliga rådet, en av landets mäktigaste församlingar.
Uppgifterna publicerades på onsdagen i China Business News, i en artikel där en specialist på den kinesiska arbetsmarknaden Yang Yongqi uttalar sig.
Förslaget presenteras efter att strejker tidigare i sommar drabbat många arbetsplatser i södra Kina, där anställda krävt högre löner och bättre villkor.
Tillgången på ung arbetskraft är inte längre lika stor i Kina, bland annat till följd av landets ettbarnspolitik. Den nya arbetarklassen nöjer sig inte med svältlöner och har andra värderingar än gamla arbetare.
Det är av allt att döma denna slutsats som fått kommunistpartiet att i förebyggande syfte genom förslaget försöka hindra att en strejkvåg bryter ut i landet.
Genom att peka på en ny regel som knyter lönen till den lokala prisnivån hoppas partiet sannolikt att protesterna ska komma av sig innan de börjat.
På försommaren lyckades arbetare vid flera fabriker efter strejker vid arbetsplatser med utländska ägare att kraftigt höja sina löner.
Men att Kina därmed skulle gå mot ett slut som låglöneland är föga troligt.
Tillverkning av enkla konsumtionsvaror kommer även i fortsättningen att ske i landet, även om en del av den flyttas till andra nationer som Vietnam.
Däremot kommer produktionen inom Kina att till en del flyttas från östkusten till dess inland, där levnadsstandarden och lönerna är lägre.