Logga in på Dagens Nyheter

Här kan du som DN-kund logga in för obegränsad läsning av DN.se, e-DN och DN.Prio.

Med ett gratiskonto kan du följa skribenter och ämnen samt bokmärka artiklar.

Hej !
Mitt DN Ämnen jag följer Sparade artiklar Kundservice Logga ut
Ekonomi

Kommunal varslar privata vårdbolag

Riskkapitalbolag har genom skatteupplägg tjänat stora pengar på personlig assistans de senaste åren, delvis på grund av de anställdas låga löner. Nu varslar fackförbundet Kommunal om stridsåtgärder mot företagen för att höja lönerna.

LO-facket Kommunal varslar Vårdföretagarna om nyanställningsstopp av personliga assistenter från den 20 april. Blockaden gäller även vikarier och visstidsanställda.

I år höjdes assistansersättningen med 9 kronor per timme. Kommunal tycker att de anställda är värda 5:58 kronor av den ökningen, vilket motsvarar fackets krav på 960 kronor mer i månaden.

Sammanlagt gäller varslet 15.300 anställda och bland de berörda företagen finns riskkapitalägda Frösunda, Humana Assistans och Olivia. De tre privata vårdbolagen är bjässarna på området personliga assistenter. Humana Assistans och Frösunda har tillsammans 40 procent av den privata marknaden, enligt en nyligen presenterad statlig utredning om fusket i branschen.

Likt de tidigare uppmärksammade vårdbolagen Carema och Attendo har Humana ungefär samma upplägg i räkenskaperna för att undvika skatt i Sverige. Med hjälp av stora lån från ägarna redovisas räntekostnader på åtminstone tio procent till ägarna.

2010 hade Humanakoncernen intäkter på 2,1 miljarder kronor. Rörelsevinsten blev 104 miljoner kronor. Med räntekostnader på 83 miljoner kronor raderades vinsten liksom bolagsskatten nästan ut helt. Även 2009 och 2008 var uppläggen desamma, enligt årsredovisningarna som TT gått igenom.

Enligt den statliga utredningen betalar bolagen generellt ut lägre löner än vad normen för Försäkringskassans utbetalningar till vårdbolagen anger.

– Nu är det nog, personliga assistenter är värda väsentligt bättre villkor och det tänker vi ta strid för, säger Annelie Nordström, Kommunals ordförande.

Utöver lönekraven vill Kommunal också ha månadslön i stället för timlön och att alla ska ha en månads uppsägningstid.

Vårdföretagarna är förvånade över att Kommunal anser att förhandlingarna har strandat.

– Vi känner oss inte bekanta med det, vi hade hoppats kunna fortsätta förhandla. Men om de anser att förhandlingarna har gått på grund så har de det, säger Tomas Bengtson, en av förhandlarna på Vårdföretagarna.

Under onsdagen väntas Medlingsinstitutet ge besked om vilka som ska medla i konflikten.

Så här jobbar DN med kvalitetsjournalistik: uppgifter som publiceras ska vara sanna och relevanta. Rykten räcker inte. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik. Läs mer här.