Avtalsrörelsen 2011/2012

Kommunala fack och SKL överens

  • Skriv ut
  • Öka textstorlekMinska textstorlek
  • Rätta artikeln

Läsarreaktioner

De kommunala tjänstemannafacken Vision och Akademikerförbundet SSR har gjort upp med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om ett nytt löneavtal. Det innebär en löneökning på 2,6 procent för140 000 kommun- och landstingsanställda.

De kommunala tjänstemannafacken Vision och Akademikerförbundet SSR har gjort upp med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om ett nytt löneavtal. Det innebär en löneökning på 2,6 procent för140 000 kommun- och landstingsanställda.

Inom de båda fackförbunden ryms många olika yrkesgrupper, allt från chefer till socialsekreterare och ingenjörer, som nu kan se fram emot att få mer pengar i plånboken.

– Men lönepåslaget fördelas lokalt. Det är ingen individgaranti, utan ett lägstaavtal för grupperna, säger Mona Tapper, förhandlingschef för Vision till DN.

Annons:

Facken hade yrkat på 3,6 procent men nådde inte ända fram. Men de är ändå nöjda. Avtalet löper på elva månader.

– Det här avtalet är minst lika bra som de övriga på arbetsmarknaden. Sedan har vi haft andra frågor som vi har lyft fram. Utgångspunkten har varit att utveckla individens inflytande och där har vi hittat lösningar om mer flexibilitet, exempelvis när det gäller ersättning vid föräldraledighet, säger Mona Tapper.

En av de viktigaste frågorna för Vision och Akademikerförbundet SSR under förhandlingarna har varit att bryta de strukturella löneskillnaderna.

– Det handlar om de som arbetar i kvinnodominerade branscher. Men där har vi inte kunnat enas med SKL.

Från arbetsgivaren är man nöjd med uppgörelsen.

"Vi sluter ett avtal med löneökningar i nivåer med rådande riktmärke i denna avtalsrörelse, vilket vi är nöjda med", uppger ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation Ingela Gardner Sundström, i ett pressmeddelande.

SKL ska tillsammans med motparterna undersöka förutsättningarna för att nå längre avtal utan centralt fastställda nivåer, heter det i pressmeddelandet.

I löneavtalet har arbetsgivarnas möjligheter till lokal lönebildning lyfts fram ytterligare.

"Det är positivt både för arbetsgivarna och deras medarbetare. Lönesättningen bör i största möjliga mån ske lokalt, baserat på verksamhetens prioriteringar och medarbetarens insats", säger Ingela Gardner Sundström.

 

0 . Per sida:

(Vad ar Twingly?)

Visar 1-10 (av totalt 1).

Andra har läst

Mer från förstasidan

Teknik500
Collage:TT

 Om 20 år är de försvunna. Den digitala revolutionen förändrar samhället. 67  23 tweets  44 rekommendationer  0 rekommendationer

 Internet, utbildning, handel och industri. Så påverkas ditt liv av digitaliseringen. 33  18 tweets  12 rekommendationer  3 rekommendationer

TreD144
Foto:Alamy
ekonomi144
Foto:TT

 Upp med 2,1 procent. Framtiden ser ljus ut: ”Starkaste ekonomin i Norden framöver.” 7  4 tweets  3 rekommendationer  0 rekommendationer

ebola2
Foto:Erik Esbjörnsson En patient tas om hand vid entén.

 DN på plats i Liberia. 10 nya ebolafall per dag – sjukhusen bara halvfulla.

Annons:
pele
Foto:AP

 Fotbollslegendaren om sitt hälsotillstånd. Dementerar uppgifterna om att det förvärrats.

 Rullades ut på balkong för rökpaus. Upptäcktes 1,5 timme senare. 31  10 tweets  21 rekommendationer  0 rekommendationer

Annons:
Annons:
Annons:
Annons:

Spara 498 kr!

 Läs DN digitalt – var, när och hur du vill.

Läs dagens tidning

 Ny form. Nu är det lättare att läsa tidningen digitalt!
Annons:
Annons:
Annons:
Annons: