Avtalsrörelsen 2011/2012

Kommunala fack och SKL överens

  • Skriv ut
  • Öka textstorlekMinska textstorlek
  • Rätta artikeln

Läsarreaktioner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

De kommunala tjänstemannafacken Vision och Akademikerförbundet SSR har gjort upp med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om ett nytt löneavtal. Det innebär en löneökning på 2,6 procent för140 000 kommun- och landstingsanställda.

De kommunala tjänstemannafacken Vision och Akademikerförbundet SSR har gjort upp med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om ett nytt löneavtal. Det innebär en löneökning på 2,6 procent för140 000 kommun- och landstingsanställda.

Inom de båda fackförbunden ryms många olika yrkesgrupper, allt från chefer till socialsekreterare och ingenjörer, som nu kan se fram emot att få mer pengar i plånboken.

– Men lönepåslaget fördelas lokalt. Det är ingen individgaranti, utan ett lägstaavtal för grupperna, säger Mona Tapper, förhandlingschef för Vision till DN.

Annons:

Facken hade yrkat på 3,6 procent men nådde inte ända fram. Men de är ändå nöjda. Avtalet löper på elva månader.

– Det här avtalet är minst lika bra som de övriga på arbetsmarknaden. Sedan har vi haft andra frågor som vi har lyft fram. Utgångspunkten har varit att utveckla individens inflytande och där har vi hittat lösningar om mer flexibilitet, exempelvis när det gäller ersättning vid föräldraledighet, säger Mona Tapper.

En av de viktigaste frågorna för Vision och Akademikerförbundet SSR under förhandlingarna har varit att bryta de strukturella löneskillnaderna.

– Det handlar om de som arbetar i kvinnodominerade branscher. Men där har vi inte kunnat enas med SKL.

Från arbetsgivaren är man nöjd med uppgörelsen.

"Vi sluter ett avtal med löneökningar i nivåer med rådande riktmärke i denna avtalsrörelse, vilket vi är nöjda med", uppger ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation Ingela Gardner Sundström, i ett pressmeddelande.

SKL ska tillsammans med motparterna undersöka förutsättningarna för att nå längre avtal utan centralt fastställda nivåer, heter det i pressmeddelandet.

I löneavtalet har arbetsgivarnas möjligheter till lokal lönebildning lyfts fram ytterligare.

"Det är positivt både för arbetsgivarna och deras medarbetare. Lönesättningen bör i största möjliga mån ske lokalt, baserat på verksamhetens prioriteringar och medarbetarens insats", säger Ingela Gardner Sundström.

 

Kommentarer (4)

Den här artikeln går inte längre att kommentera.

0 Per sida:

Andra har läst

Digital prenumeration

Mer från förstasidan

debatten_500
Foto:TT och DN

 31 näringslivstoppar: En uppsägning av avtalet med Saudiarabien skulle kunna få svåra konsekvenser för vårt exportberoende land. 7  5 tweets  2 rekommendationer  0 rekommendationer

 DN Debatt: ”Sveriges trovärdighet som handelspartner står på spel.” 30  9 tweets  21 rekommendationer  0 rekommendationer

planet
Foto:Lucy Nicholson/Reters

 Förd till sjukhus. Kraschade med mindre propellerplan på golfbana. 24  15 tweets  8 rekommendationer  1 rekommendationer

matpuff
Foto:TT

Flera ministrar dyker upp i vårt Nutidstest – har du hängt med i veckan?  10 kluriga frågor.

Annons:
rebeller
Foto:Vadim Ghirda/AP Proryska rebeller utanför Donetsk.

 Natotopp: Ryska ledare får nu allt svårare att dölja faktum i Ukraina. 39  11 tweets  27 rekommendationer  1 rekommendationer

alonso144
Foto:AFP

 "Jag kör gokart”. Svaren på läkarnas frågor när han vaknade upp förvånande. 10  6 tweets  4 rekommendationer  0 rekommendationer

Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
Annons: