Avtalsrörelsen 2011/2012

Kommunala fack och SKL överens

  • Skriv ut
  • Öka textstorlekMinska textstorlek
  • Rätta artikeln

Läsarreaktioner

De kommunala tjänstemannafacken Vision och Akademikerförbundet SSR har gjort upp med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om ett nytt löneavtal. Det innebär en löneökning på 2,6 procent för140 000 kommun- och landstingsanställda.

De kommunala tjänstemannafacken Vision och Akademikerförbundet SSR har gjort upp med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om ett nytt löneavtal. Det innebär en löneökning på 2,6 procent för140 000 kommun- och landstingsanställda.

Inom de båda fackförbunden ryms många olika yrkesgrupper, allt från chefer till socialsekreterare och ingenjörer, som nu kan se fram emot att få mer pengar i plånboken.

– Men lönepåslaget fördelas lokalt. Det är ingen individgaranti, utan ett lägstaavtal för grupperna, säger Mona Tapper, förhandlingschef för Vision till DN.

Annons:

Facken hade yrkat på 3,6 procent men nådde inte ända fram. Men de är ändå nöjda. Avtalet löper på elva månader.

– Det här avtalet är minst lika bra som de övriga på arbetsmarknaden. Sedan har vi haft andra frågor som vi har lyft fram. Utgångspunkten har varit att utveckla individens inflytande och där har vi hittat lösningar om mer flexibilitet, exempelvis när det gäller ersättning vid föräldraledighet, säger Mona Tapper.

En av de viktigaste frågorna för Vision och Akademikerförbundet SSR under förhandlingarna har varit att bryta de strukturella löneskillnaderna.

– Det handlar om de som arbetar i kvinnodominerade branscher. Men där har vi inte kunnat enas med SKL.

Från arbetsgivaren är man nöjd med uppgörelsen.

"Vi sluter ett avtal med löneökningar i nivåer med rådande riktmärke i denna avtalsrörelse, vilket vi är nöjda med", uppger ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation Ingela Gardner Sundström, i ett pressmeddelande.

SKL ska tillsammans med motparterna undersöka förutsättningarna för att nå längre avtal utan centralt fastställda nivåer, heter det i pressmeddelandet.

I löneavtalet har arbetsgivarnas möjligheter till lokal lönebildning lyfts fram ytterligare.

"Det är positivt både för arbetsgivarna och deras medarbetare. Lönesättningen bör i största möjliga mån ske lokalt, baserat på verksamhetens prioriteringar och medarbetarens insats", säger Ingela Gardner Sundström.

 

0 . Per sida:

(Vad ar Twingly?)

Visar 1-10 (av totalt 1).

Andra har läst

Mer från förstasidan

lofven500
Foto:TT

 Inför ett hotande bugdetnederlag. Statsminister Löfven nobbas igen. 38  5 tweets  33 rekommendationer  0 rekommendationer

 Låter som en skröna. Men historien om den ilskna älgkon är sann. 20  3 tweets  17 rekommendationer  0 rekommendationer

brevetpuff_500
Foto:TT/Skärmdump

 Bad om mer än 15 timmars förskola i veckan. Kommunens svar. 232  25 tweets  207 rekommendationer  0 rekommendationer

Annons:
ishalka144
Foto:TT

 Ta det säkra före det osäkra. Stockholmspolisen uppmanar bilister att byta till vinterdäck.

 Varning för blixthalka. Ett tiotal olyckor i Västra Götaland.

Stockholm-500
Foto:TT, DN

 ”De rika bor med varandra.” Segregationen ökar i staden. 434  97 tweets  337 rekommendationer  0 rekommendationer

 DN:s Ulrika By: Man undrar – har dessa olika världar egentligen någonsin mötts? 94  17 tweets  77 rekommendationer  0 rekommendationer

Annons:
Annons:
Annons:
Annons:

Spara 498 kr!

 Läs DN digitalt – var, när och hur du vill.

Läs dagens tidning

 Ny form. Nu är det lättare att läsa tidningen digitalt!
Annons:
Annons:
Annons:
Annons: