Kvinnor med barn tappar i löneligan

Att bli förälder för första gången innebär en stor omställning för de allra flesta. En studie från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering visar att första barnet påverkar kvinnors arbetsliv betydligt mer än mäns. Institutet har studerat en grupp kvinnor som fick sitt första barn 1999.

- Det som förvånade mig var att vi så tydligt såg att papporna började jobba i en högre utsträckning, säger rapportförfattaren Louise Kennerberg.

Rapporten "Hur förändras kvinnors och mäns arbetssituation när de får barn?" bekräftar bilden av att barn innebär större förändringar i arbetslivet för kvinnor än för män. För de nyblivna papporna påverkades jobbsituationen inte mycket.

Studien visade däremot att många av de män som var arbetslösa när de fick barn hade skaffat sig ett arbete två år senare. Männens pendlande ökade också något sedan de blivit pappor.

- Arbetsgivarna gör med fog den kalkylen att män som får barn har samma arbetskapacitet medan kvinnor som får barn kommer att vara borta från arbetet, säger jämställdhetsombudsman Claes Borgström till TT.

Jämo påpekar att männens intresse för barn också kan hämmas av detta mönster. Studien visade att kvinnorna som fick sitt första barn 1999 två år senare jobbade betydligt mindre än kvinnliga kolleger utan barn. Mammorna hade minskat sin arbetstid med tio procent och deras lön låg 1.700 kronor under snittet för kvinnorna utan barn. Kvinnorna med barn bytte jobb mer sällan och avancerade inte lika mycket.

Enligt Borgström är åren med småbarn inte så många i livscykeln men det som händer under dessa år påverkar oss hela livet.

- Jag är helt övertygad om att vi kommer att få en delad föräldraförsäkring, det är bara frågan om när, säger Claes Borgström som ser en sådan delning som den enda självklara lösningen på problematiken.

Uppgifterna till studien är hämtade från Statistiska centralbyrån, och undersökningen täcker hela landet och omfattar personer i åldern 2040 år.