En extrainkallad läkares ersättning på nära 19.000 kronor för att ha jobbat julaftonsnatten väcker starka reaktioner. Sjuksköterskorna som jobbade samma pass fick en mer blygsam ersättning. ”Oacceptabelt”, säger Vårdförbundets ordförande.
Dagen före julafton hade akutmottagningen vid Universitetssjukhuset i Linköping fortfarande inte bemannat ett jourpass. Lösningen blev att en föräldraledig läkare gick in och tog passet på 11 timmar, och tjänade nästan 19.000 kronor.
– Det är det avtal som gäller när man går in med kort varsel. Om vi i stället hade gått via ett bemanningsföretag så hade vi fått betala betydligt mer, säger Urban Säfwenberg, chef för akuten.
De sjuksköterskor som arbetade samma pass fick OB-ersättning på omkring 100–150 kronor i timmen beroende på om de var schemalagda sedan tidigare eller beordrats lägga om sin arbetstid med kort varsel, enligt Urban Säfwenberg.
När de olika ersättningsnivåerna blev kända på akuten blev flera sjuksköterskor upprörda.
– Vi missunnar inte läkare att tjäna pengar. Men vi är upprörda över att de får hela kakan och vi inte någonting, säger Ulrika Håkansson, fackligt aktiv sjuksköterska, till Östgöta Correspondenten.
Hon får medhåll av Vårdförbundets ordförande Sineva Riberio:
– För mig är det helt oacceptabelt. Att man inte värderar våra kunskaper gör oss väldigt arga. Våra medlemmar blir väldigt besvikna på sin arbetsgivare, med all rätt.
Hon tror inte att sjukhuset i Linköping är ett extremt exempel.
– Nej, vi ser ju hur mycket de här stafettläkarkostnaderna ökar, och att alla andra yrkesgrupper får stå tillbaka.
Även Urban Säfwenberg efterlyser högre löner till sjuksköterskorna på akutmottagningen.
– Ja, och jag upplever att det finns utrymme för det, säger han.