"LO-basen spelar ett högt spel"

Visar 1-10 av 14. Per sida: 5 10 20 40

Om man gör fel på jobbet, så finns det en chans att man får sparken eller blir omplacerad. det händer ibland. jag är gemene man, så det har hänt mig, det händer dom flesta.jag tycker wanja borde avgå. om hon inte läser de viktiga sakerna hon nu ansvarar för och signerar, borde hon sparkas, för att hon inte riktigt platsar i den positionen. det sticker i mina ögon. att med åtskilliga miljoner och ägodelar jag aldrig någonsin kommer äga genom frukten av ett vanligt jobb. vilket är vad hon ska företräda om jag förstått allt rätt. jag tycker inte hon ska föra min talan för alla oss, vi, vår framtid. tycker det hela känns som jag blivit blåst av någon. vem är det som gjorde det? men en sak är säker. hennes autograf är värd flera miljoner. hon måste ha väldigt många vänner !

fredrik, 03:01, 25 mars 2009. Anmäl

Tycker Wanja låter som vilken kriminell person som helst. "Jag har inte gjort någonting". Helgonglorian har ramlat av

c, 21:00, 24 mars 2009. Anmäl

Re: Kalle,Mats
Rimligt ? Det var ett system som inte byggde på att en medarbetare kunde få skyhöga löner under några år strax innan pensioneringen. Det fenomenet uppstod efter skattereformen på 90-talets början. Redan Barneviks pension på 900 miljoner borde ha resulterat i en pensionsreform för höga chefer.
Så har i alla fall jag uppfattat det hela, men det kan ju vara fel.

Olle, 20:33, 24 mars 2009. Anmäl

AVGÅ OMEDELBART FÖRTRENDET ÄR FÖRBRUKAT

Sunt förnuft, 17:51, 24 mars 2009. Anmäl

Re:Kalle. Tack för svaret. Rimligt att de "har samma förmåner som alla andra". Borde då gå att följa de avtalskonstrruktioner som redan finns. De pensionsavtal som nu diskuteras så flitigt har jag uppfattat som speciella, krångliga (?) och förmånligare.

Mats, (Webbsida) 17:34, 24 mars 2009. Anmäl

Re: Mats, 16:25, 24 mars 2009
Svenska tjänstemän har enligt avtal en viss del av sin lön i pension. Detta sker enligt premier. På många sätt är vd högsta tjänseman och varför ska de inte ha samma normala förmåner som alla andra. Pensionsinbetalningar är en del av den totala ersättningen för en medarbetare. Man avstår en del av lönen nu för att få den senare i forma av pension. Jag är inte säker på siffrorna men för de som är nära pension så kan det kosta företagen ytterligare 28% av lönen i avsättning till pensionen. Detta är avtalsenligt och syns inte på själva lönekontot. Jag har sett exempel på siffror där det varit billigare att avtalspensionera bort en äldre medarbetare med hög lön (och betala pension för de tidigare åren) och anställa en ny för att få ner totalkostnaden för företaget. I detta fallet var lön 38 tkr (pension) + ny lön 23 tkr mindre än 50 tkr (lön) + 14 tkr (pensionsinbetalningar). Kanske inte undra på att många inte vill anställa äldre.

Kalle, 17:16, 24 mars 2009. Anmäl

Vem bygger vi det här landet för.Det borde Wanja ta sig en funderare över. Det är klart att vi bor i ett klassamhälle och det har accepterats av arbetarrörelsen som det bästa av världar. Detta gör ju att man legimentarer politisk adel och fackföreningspampar som lever gott på systemet. De har kommit långt ifrån vanliga människors vardag. Toppen håller ihop. Men det bästa vore om hon avgick så att vi fick undan denna fråga från kommande valrörelse.

Calle, 17:07, 24 mars 2009. Anmäl

Alla styrelseledamöter, som nu säger sig inte ha förstått AMF avtalet och ändå godkänt detsamma borde inse att de inte har i AMF:s styrelse att göra.
Styrelseledeamöter som godkänner avtal reservationslöst utan att fårstå innebörden i avtal är inkompetenta för uppgiften och bör därför befrias från uppdraget som styrelseledamot, om de inte själva inser sin olämplighet.

Lars-Erik Forslund, 16:25, 24 mars 2009. Anmäl

Mystiskt eller tillkrånglat avtal är ingen ursäkt. Snarare tvärtom, dvs att man accepterar något som är så krångligt att man inte förstår det.
Skulle vilja se en artikel om varför (skatteskäl?) det görs personliga pensionsavtal med vd och ledande befattningshavare. Varför låter man inte dessa, med sina höga löner, själva se om sin pension. Styrelser borde ha viktigare uppgifter än att delta i krångliga avtalskonstruktioner.

Mats, 16:25, 24 mars 2009. Anmäl

Bra artikel. Sitter man i en styrelse och det kommer upp en fråga på bordet som man inte riktigt förstår så är det ens uppgift som styrelseledamot att ställa frågor för att få klarhet i frågan. Gör man inte detta har man inget i en styrelse att göra!

Styrelseledamot, 15:30, 24 mars 2009. Anmäl