LO vill tillsätta en partsgemensam grupp för att komma överens med arbetsgivarna om lagen om anställningsskydd (las).
I en debattartikel i Dagens Industri skriver LO:s avtalssekreterare Per Bardh att det är dags att "göra upp med myter, hörsägen och medvetna missuppfattningar" om lagen.
Han vill komma ifrån den uppsjö av utredningar om las som bara gör debatten förvirrad och i stället föra ett resonemang med arbetsgivarna om lagens funktion.
Ett exempel på myter när det gäller lagen om anställningsskydd är hur den påverkar ungdomsarbetslösheten, hävdar LO:s Per Bardh. Det är inte las som hindrar företag från att anställa unga, anser han.
– Unga stängs enligt min mening ute för att företagen inte har några jobb att erbjuda, säger han.
Men han utesluter inte att las kan orsaka reella problem för företagen. Dessa bör en partsgemensam grupp sätta sig ner och diskutera, anser Bardh:
– Vi måste försöka gå till botten med vad som är myter och fantomsmärtor — och vad arbetsgivaren faktiskt har fog för att vilja förändra i las.
Per Bardh har gott hopp om att det även finns ett intresse från arbetsgivarsidan att diskutera las.
– Den här frågan är så infekterad och besvärlig mellan parterna. Det här kan vara ett sätt att reda ut begreppen. Men vi är inte i ett läge där vi vill sätta oss och förhandla om las, säger han.