Det är ord och inga visor från SAS ledning, flygbolaget måste räddas. Två nya miljarder ska sparas på personalen för att SAS ska bli tillräckligt konkurrenskraftigt. Det skriver DN:s Patricia Hedelius i en analys.
SAS vd Mats Jansson startar omgående nya kollektivavtalsförhandlingar med facken. Kravet är löne-, traktaments- och pensionsänkningar på motsvarande 10-20 procent för flygande personal. Men även runt 1000-1500 anställda till kommer att få lämna flygbolaget.
Sedan förhandlingarna med SAS 39 olika fack om totala kostnadssänkningar på 6 procent motsvarande 1 miljard kronor i juni brakat samman har situationen förvärrats ytterligare för SAS.
I stället för att sitt kvar vid förhandlingsbordet valde ledningen dagens mer drastiska lösning för att komma tillrätta flygbolagets relativt sett höga personalkostnader. En gång för alla vill Mats Jansson återskapa konkurrenskraften.
Förhandlingarna kommer med största sannolikhet att utveckla sig till en riktig landskamp. Det danska kabinfacket har tidigare pekats ut som ett av de fack som satte käppar i hjulet under sommarens förhandlingar.
Nu hotar SAS ledning med att produktion, läs arbetstillfällen, kommer att ske där det är mest lönsamhet oavsett land. Det torde skapa en fördel för de svenska fackföreningarna i förhandlingarna med tanke på den svaga svenska kronan relativt.
Utan uppoffringar från de anställda kommer de snart inte finnas kvar något SAS att flyga för. Många av kollektivavtalen avspeglar fortfarande SAS gamla monopolställning och är otidsenliga. Men det gör det inte lättare för den enskilde.
Ingen i min bekantskapskrets skulle gå med på motsvarande krav från sina arbetsgivare, men för de flesta finns det ingen valmöjlighet med ett kännbart hot om att jobbet annars försvinner.
Det är möjligt att Mats Janssons kupp till slut lyckas. Det är i alla fall SAS sista livlina. För aktieägare, anställda och passagerare är SAS konkurrenskraft en central fråga för bolagets överlevnad.
Risken för att SAS hamnar i nya finansiella problem har ökat betydligt de senaste månaderna och att be aktieägarna om mer pengar en andra gång ser Mats Jansson inte som ett alternativ. En ökad effektivitet garanterar SAS hälsa inte bara på ett års sikt utan även på tio års sikt eller längre än så.