Den första kullen kvinnor, även kallade ”Mauds flickor”, som deltagit i regeringens nationella styrelseprogram är redo att bli invalda i bolagsstyrelserna.
–Nu när programmet är över måste vi adepter vara aktiva själva och ta kontakt med företagen. Men ingen kan i alla fall skylla på att det inte finns kvinnor med kompetens, säger Irene Lippold som deltagit i programmet.
Maud Olofsson är initiativtagare till programmet som drivits av Almi företagspartner under det gångna året. Utbildningen har fokuserat på styrelsekunskap opch styrelsejuridik och samtliga deltagare har fått varsin mentor, alla namnkunniga toppchefer ur svenskt näringsliv.
– Diskussionerna med min mentor har varit det mest värdefulla, säger Irene Lippold som är konsult i kommunikationsfrågor.
–Han har varit väldigt generös med sina kontakter.
Irene Lippold är inte ensam. Flera kvinnor har berättat att den största behållningen av utbildningen är nya kontakter, att de slutna rummen plötsligt öppnats upp.
De 200 kvinnorna som deltagit i årets program kommer både från offentlig och privat sektor och många har i dagsläget ledande positioner. Ännu en kull är planerad till nästa år.
Är det här tillräckligt för att få in fler kvinnor i bolagsstyrelserna?
–Vi är realistiska och inser att vi inte kan komma in överallt på en gång men vi jobbar för att komma in i styrelser på olika nivåer. Resultaten får vi se först framåt våren när valberedningarna väljer nya styrelseledamöter.