Kvinnors månadslöner är i genomsnitt 4.400 kronor lägre än männens och snittet för löneskillnaderna mellan män och kvinnor sedan början av 90-talet parkerat sig på 15-18 procent. I livslön skiljer det närmare två miljoner kronor. Det visar en rapport från Feministiskt parti.
Lönegapet mellan män och kvinnor är nästan statiskt och det verkar som om det är lång väg till mer jämställda lönenivåer. Att en man i snitt tjänar närmare 17 procent än vad kvinnor har lön innebär stora skillnader på livsinkomsten.
Rapporten som Feministiskt Initiativ tagit fram bygger på statistik från Statiska centralbyrån, SCB och här pendlar kvinnors lön i procent av männens löner mellan 84 procent 1992 till 85 procent för år 2009. Bottenåren för kvinnorna är 1998 och 2001 då kvinnorna bara nådde upp till 82 procent av vad männen tjänade.
Under sin aktiva livsarbetstid tjänar mannen närmare två miljoner kronor i dagens penningvärde mer i snitt än vad kvinnor gör, visar beräkningar som DN.se gjort, vilket gör att varje man är garanterat ett belopp motsvarande två miljonvinster. I beräkningarna har DN.se utgått från löneskillnaden i dag och multiplicerat den med livsarbetstiden.
Lönen spelar i sin tur roll för pensionerna vilket gör mannen till vinnare även efter att ha lämnat arbetsmarknaden. När det gäller pensionerna har dock en viss utjämning, se länk till artikel om äldre kvinnors allt bättre ekonomi.
Feministiskt Initiativ anser att lönemarknaden inte kan bryta de stora löneskillnaderna har kräver en rad åtgärder som innebär att staten på ett mer aktivt sätt kompenserar och styr politiken så att det gynnar höjda kvinnolöner.
Bland annat vill partiet införa en jämställdhetsfond, ändra medlingsinstitutets uppdrag, förändra diskrimineringslagen, införa sanktioner mot arbetsgivare som inte följer jämställdhetsplaner samt att föräldraförsäkringen individualiseras. Läs hela rapporten här.