Om chefen gör ett bra eller dåligt jobb märks inte i lönekuvertet, hävdar chefsorganisationen Ledarna.
En undersökning bland 13.000 chefer visar en svag eller obefintlig koppling mellan lön och prestation.
Nästan hälften, 47 procent, uppger att kvaliteten i ledarskapet har liten eller ingen betydelse för löneutvecklingen. Ungefär lika många att kopplingen är svag mellan resultat, prestation och lön. Miljarder slösas därmed bort, hävdar Ledarna.