Mindre bonusar till börsdirektörer
Publicerat 2009-12-22 23:23
Högre lön — men färre bonusar. Så ser löneutvecklingen ut för de svenska börsdirektörerna, enligt en granskning av 225 svenska börsbolag.
– Vi ser att bonusdelen i ersättningarna till vd:ar och andra ledande befattningshavare sjunker markant, säger Dick Simonsson, vd för försäkrings- och pensionsföretaget Inpension Asset Management, till Dagens Industri.
De fasta lönerna för de verkställande direktörerna ökade marginellt i fjol, samtidigt som bonusdelen av vd-lönerna sjönk från 21 till 8 procent, enligt tidningen. 2008 var medianlönen för en börs-vd 2.570.000 kronor, en ökning med 75.000 jämfört med året innan.
– Det har också blivit allt vanligare med tak för bonusersättningar, exempelvis tre eller sex månadslöner, säger Maria Hammargren, analytiker på Inpension till DI.
Bäst betalda är vd:arna i industriföretagen, där Scanias vd Leif Östling ligger i topp med en inkomst på 16 miljoner kronor, inklusive bonus.
Visar 1-10 av 22. Per sida:
Max. årslön för en typisk Svensk storbolags-VD borde inte överstiga 3 miljoner. Detta är ca: 10 ggr medianlönen för hans medarbetere. Allt över är oförtjänt och återdpeglar bara hur företagsledare och styrelser förser sig på ett oförtjänt sätt!
Vi ser fram emot en normalisering mot denna nivå av VD-lönerna under 2010!
Perspektiv, 18:39, 26 december 2009. Anmäl
Efterlyser etiska regler i bolagsstyrelser. Ett exempel är bankerna där småsparare och ägare inte har någon möjlighet att påverka, är du inte nöjd sälja dina aktier. Det behövs ett styrdokument från ägarna som ger vägledning till styrelsen. Och styrelsen endast mandat att ta beslut inom de ramar som är satta. Det blir lättare för ledamöterna att ta beslut i viktiga frågor så som chefs löner och bonusar. Ett slut på svågerpolitiken...
Marja, 14:05, 23 december 2009. Anmäl
Det är väl bra att direktörerna lagt ribban inför nästa års löneförhandlingar. Äntligen kommer man att få ett rejält lönelyft, speciellt som vi varit på arbetet hela tiden och arbetat hårt utan att ens snegla åt en golfboll.
Petter, 13:57, 23 december 2009. Anmäl
Men jobbar inte människor (förlåt hjon) inom vård, omsorg och skolan ideellt?
Har jag alltid trott.
Däremot, chefer och liknande måste ju ha mycket cash för att betala sitt lyxliv och försörjning av sina barn (brattsen).
Och naturligtvis sin "Anka-typ"-fru.
Hur skulle det se ut om hon handlade i lågprisbutik (ujujuj).
clearifier, 12:24, 23 december 2009. Anmäl
@Gastlind
Det är samma skatt oavsett om det är bonus eller lön
ViggoVerner, 11:48, 23 december 2009. Anmäl
Konstigt att det alltid finns pengar till höga cheflöner men att betala vettiga löner till kvinnorna inom vård, omsorg och skolan tydligt är omöjligt. Att vi valt att vård, omsorg och skola skötas av den offentliga sektorn och inte privat borde inte påverka lönerna i den grad vi gör. Kanske dags att göra tvärtom?
Lön för mödan, 11:29, 23 december 2009. Anmäl
Håller helt med det första inlägget. Max 10 ggr meddellönen för de underställda är en anständighetsgräns. Allt över ger uttryck för girighet och rofferi. Om VD inte är nöjd så höj de anställdas löner så ökar även hans lönegräns:-)
Perspektiv, 11:13, 23 december 2009. Anmäl
Bonus+ lön,upp till en miljard som tex Barnevik är skamlöst,änen 2,5 milj om året är skamlöst,varor och tjänster blir dyrare för konsumenten,du och jag betalar,de skamlösa profitörerna.
fsd, 10:54, 23 december 2009. Anmäl
Enligt FN:s deklaration innebär yttrandefrihet följande: "Denna rätt innefattar frihet för envar att utan ingripanden hysa åsikter och frihet att söka, mottaga och sprida upplysningar och tankar genom varje slags uttrycksmedel och utan hänsyn till gränser". Detta kan även liknas med Europakonventionen om mänskliga rättigheter.
fsd, 10:46, 23 december 2009. Anmäl
Parasiter är dom,vem behöver 2,5 miljon i årslön,vad som aldrig framkommer är att varor o tjänster ökar i pris,vem betalar konsumenten blir det som tar smällen.
fsd, 10:39, 23 december 2009. Anmäl
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Adaptus Bemanning
Ditt självklara val då du behöver bemanna eller rekrytera personal.
-
Hyr personal i Stockholm
Hyrverket grundades 1994 och har sedan dess förmedlat kompetens inom reklam, marknad, PR och information. Här...
