Sverige bör skärpa kontrollen av att de som invandrar från länder utanför EU för att arbeta verkligen får den lön och de villkor de blivit lovade, anser OECD i en rapport.
Migrationsminister Tobias Billström (M) säger att flera förändringar redan är på gång, för att komma åt problem som redovisas i rapporten. Men han är inte beredd att åter ge facken inflytande över vilka tillstånd som kan ges eller att göra de erbjudanden bindande som den enskilde har med sig från arbetsgivaren.
LO hävdar att det skulle vara viktiga steg för att garantera den invandrade den lön och de villkor som arbetsgivaren lovat. Det tror inte Billström.
– Det går alltid att förhandla om villkoren efter det att en inställning har inletts, säger Billström som förklaring till varför han anser det inte skulle innebära ett skydd mot att någon blir utnyttjad.
OECD, ett samarbetsorgan för den rika världen på det ekonomiska området, följer i sin rapport upp den reform av arbetskraftsinvandringen som regeringen gjorde för tre år sedan. Då öppnade regeringen för invandring av arbetskraft från länder utanför EU på ett sätt som gjorde att Sveriges regler blev de mest liberala i västvärlden. Det blev betydligt mycket friare för arbetsgivare att söka personal utanför EU, utan krav på att det måste råda brist på just den arbetskraften i Sverige.
Reformen har i huvudsak fungerat, anser OECD, som konstaterar att det inte har blivit någon anstormning av ny arbetskraft. I år kan det enligt Migrationsverket bli omkring 13.000 utfärdade tillstånd.
OECD föreslår dock att kontrollen skärps på ett antal punkter för att motverka att personer utnyttjas.
Invandringen av arbetskraft har både skett i högkvalificerade och lågkvalificerade yrken. De som kommer för att arbeta i mindre kvalificerade yrken inom restaurang-, hushålls- och städbranschen stannar dock ofta längre och ansöker även mer ofta om att få sina tillstånd förnyade. Andelen inom lågkvalificerade yrken ökar och ofta inom branscher där det inte råder brist på arbetskraft.
Enligt OECD behövs det mer kontroller, bland annat för att försäkra sig om att de som kommer hit för att arbeta verkligen får den lön som arbetsgivaren har uppgivit.