Anklagelserna haglade i riksdagsdebatten om bonusar i statliga företag. Allra tydligast var dock hur de inblandade hunnit ändra sig flera gånger var. Över plenisalen hängde samtidigt skuggan från skandalen i AMF Pension.
Sällan var det så uppenbart att en ”aktuell debatt” i riksdagen begärs vid en tidpunkt och förs vid en annan. Vänsteroppositionen tog initiativet för ett par veckor sedan, när regeringens mer generösa bonusregler i statliga bolag stod i rampljuset.
Fast nu hade den borgerliga linjen blivit mer restriktiv än den gamla S-regeringens. Och LO-basen Wanja Lundby-Wedins agerande i AMF Pension hade gjort om den politiska dagordningen och gett näringsminister Maud Olofsson (C) gratisammunition.
– Vi ändrade reglerna i somras för att styrelserna i de statliga bolagen skulle ta ansvar, sa Maud Olofsson. Det skulle finnas skriftligt underlag för bonus och rörlig lön, och avvikelser skulle motiveras. Tänk om detta gällt AMF Pension också.
Å andra sidan måste Maud Olofsson åtskilliga gånger förklara varför hon ändrat sig igen och nu vill ta bort all rörlig ersättning till ledande befattningshavare. Svaret lyder: den allmänna opinionen.
– Om statliga bolag misstänkliggörs, trots att de har skött sig, då ska man inte ha kvar systemet. Jag är inte så prestigefylld att jag inte kan säga att vi ändrar på det som är fel, sa hon efter debatten.
Övertygelse eller opportunism? undrade Vänsterledaren Lars Ohly, men konstaterade att bonuskulturen också ”smittat arbetarrörelsens led”.
Socialdemokraternas Tomas Eneroth gled undan alla anspelningar på AMF Pension. Och när det gällde statliga bonusar var det hans parti som drivit regeringen framför sig:
– Det enda regeringen har gjort är att ta bort de strikta regler Socialdemokraterna införde.
Och fortfarande gäller Maudreglerna från i somras.
Men Karin Pilsäter (FP) var inte ensam om att påpeka att Socialdemokraterna styrde landet, med hjälp av V och MP, när de flesta av dagens kritiserade bonusavtal skrevs.
Så varför tyckte Socialdemokraterna att det var rätt med statliga bonusar förut?
– Jag tror att regelverket 2003 uppfattades som en ordentlig skärpning, sa Tomas Eneroth senare till DN. Men generellt, i varje högkonjunkturkurva drar olika former av belöningssystem i väg.