Sedan förra hösten har 20 storbolag på Stockholmsbörsen tillsammans bantat bort över 65.000 anställda.
Neddragningarna har i många fall varit mer omfattande än väntat, enligt analytiker.
Ett drygt år efter det att finanskrisen slog till med full kraft kan konsekvenserna tydligt avläsas i börsbolagens delårsrapporter. Inte bara i resultaten, som ju överlag har fallit mycket kraftigt, utan också i antalet anställda.
En sammanställning visar att den samlade personalstyrkan i 23 storbolag minskat med drygt 59.000 personer sedan tredje kvartalet 2008. Men det är netto, inklusive det fåtal bolag som vuxit personalmässigt. De 20 bolag som krympt har bantat bort drygt 65.000 jobb.
Enligt Magnus Axén, analyschef på Evli Bank, har neddragningarna generellt varit kraftfullare och genomförts snabbare än förväntat.
- Graden av allvar i den här krisen har kanske gjort det svårare att ifrågasätta behovet av nedskärningar. Därför har man nog lättare kunnat göra en del åtgärder som egentligen kanske till och med borde ha gjorts tidigare, säger han.
Hur sparåtgärderna har påverkat de svenska verksamheterna skiljer sig kraftigt åt mellan bolagen, mycket beroende på hur produktionsstrukturen ser ut.
Lastbilsjätten AB Volvo, vars personalstyrka har minskat med drygt 11.000, visstidsanställda och konsulter oräknade, har gjort en stor andel av sina besparingar på hemmaplan. Men i exempelvis Electrolux, som har drygt 6.000 färre anställda än för ett år sedan, har den absoluta merparten drabbat utlandet. Detsamma gäller SKF, som dock är ett av de bolag där många har fått gå ner i arbetstid och lön.
Noterbart i sammanhanget är att i Ericsson, som ökat med drygt 5.000 anställda totalt, har antalet anställda i Sverige minskat med nästan 2.000 personer.
Alla sparprogram är ännu inte fullföljda, och ett och annat bolag har antytt att ytterligare besparingar kan bli nödvändiga. Men överlag tror Magnus Axén att de stora neddragningarnas tid är över för den här gången - förutsatt att konjunkturen inte försämras igen.
- Det är klart att det kan hända, men vad man kan se nu så tror jag det är mindre sannolikt.
Han bedömer dock att "en ganska stor del" av de jobb som försvunnit i storbolagen är borta för gott. Många bolag har under svackan passat på att omorganisera i syfte att öka produktiviteten.
- Jag förväntar mig nog högre vinster i bolagen framgent, sett över en konjunkturcykel, när efterfrågan väl kommer tillbaka. Och det beror bland annat på att man inte kommer att behöva öka personalstyrkan fullt ut, säger Axén.