Privatiseringen av apoteksmarknaden ger rejält utslag i chefernas löner. Vd och ordförande höjde sina ersättningar med över 10 procent förra året. Resten av koncernledningen fick ännu bättre utfall: 33 procents lönelyft.
Apotekets vd Stefan Carlsson fick en fin lönehöjning förra året. Den ökade med 14 procent till drygt 2,8 miljoner kronor.
Ännu kraftigare blev höjningen för övriga ledningen. Sex personer fick dela på drygt 12 miljoner kronor förra året, en ökning med 34 procent.
– Vi har gjort två otroligt viktiga rekryteringar och en omorganisation har gjort att varje individ har större ansvar i dag än tidigare, förklarar ordförande Per Båtelson.
Han försvarar också det betydande lönelyftet för Stefan Carlsson:
– Hösten 2007 gjorde vi en jämförelse med andra statliga bolag. Stefan Carlsson låg lågt bland annat med hänsyn till komplexiteten i uppdraget och att han bistått ägaren inför omregleringen. Dessutom har Apoteket haft ett mycket fint resultat, säger Per Båtelson.
Men Apoteket har monopol och det lär inte vara svårt att leda sådan verksamhet?
– Den föreställningen hade kanske jag också innan jag kom hit, men Apoteket är mitt i en stor förändringsprocess och då är det betydligt tuffare. Åtta miljarder av de 40 vi omsätter är dessutom redan konkurrensutsatta. Vi vet inte heller riktigt vilka de slutliga villkoren blir efter omregleringen, säger Per Båtelson.
Han känner inte till ifall konkurrenter försökt rekrytera någon ur den högsta ledningen. Däremot har Apoteket tappat folk på nivån direkt under.
Per Båtelsons arvode höjdes med 14 procent till 225000 kronor.
– Den utgår från hans arbetsinsats nu och vad som väntar, säger departementsråd Anders Åhlund.
En annan statlig vd som fick kraftig lönehöjning var Birgitta Böhlin på Samhall. Hennes ersättning höjdes med 12 procent till närmare 2,5 miljoner kronor.
Bolagets ordförande Björn Wolrath säger att det var nödvändigt.
– Det är rimligt att hon har en lön som speglar arbetsinsats och storlek på bolaget. Vi har släpat efter och har nu gjort en större justering för att nå en rättvis nivå, säger han.
– Hon har genomfört en lyckad omstrukturering av bolaget som dessutom gjorde sitt bästa resultat någonsin i fjol. Hon har en slitsam uppgift och är värd detta, anser han.
Som vanligt leder Vattenfalls vd Lars G Josefsson den statliga löneligan. Hans ersättningar ökade med nästan 40 procent till 12 miljoner kronor. Två andra chefer fick höga rörliga ersättningar. Vice vd Tumo Hatakka fick totalt 7,5 miljoner varav en tredjedel var rörlig. Finanschefen Hans-Jürgen Meyer fick totalt 6,5 miljoner kronor varav 45 procent var rörligt.