DN möter Matilda på Stortorget i Lund. Det är inte så att hon avviker från mängden med sin diskreta utsmyckning av underläppen. Hon har blivit smått berömd sedan striden om klädreglerna på Luzerngården blossade upp för sex veckor sedan. Luzerngården är ett behandlingshem för barn och unga och hon har arbetat där i olika former sedan 2001.

Men nu har hemmet bytt ägare och därmed även fått de nya reglerna som förbjuder piercingringar, nakna magar och stora synliga tatueringar.
- Jag ska inte behöva dölja min identitet på grund av en chefs privata värderingar, säger hon. Det är som på 1970-talet då en del arbetsgivare ansåg att det var opassande med långbyxor på kvinnor.

Luzerngården drevs tidigare av det skånska landstinget men har nu övertagits av VoB, ett företag som drivits i tio år av kommunerna i Kronobergs län.
- Vi har alltid haft dessa regler i företaget, säger VoB:s vd P-O Carlström. Det har inte varit så mycket klädregler utan mer ett förhållningssätt och ingen har protesterat tidigare.

Så varför protesterar du, Matilda Svensson?- Jag tycker det är diskriminering och det strider mot det vi försöker lära barnen; att det viktiga är vad man gör och inte hur man ser ut. Vi försöker lära barnen respekt för allas lika värde och de nya reglerna går stick i stäv mot det.

P-O Carlsson säger att piercingringar kan orsaka skador på jobbet om någon skulle rycka tag i ringen.

Det argumentet kunde Matilda Svensson acceptera.
- Så jag erbjöd mig att byta ringen mot en pärla eller annat smycke som man inte kan fastna med eller rycka tag i. Men det räckte inte, det var tydligen själva piercingen i sig som var störande.
- Vår personal ska inte vara modeledande för ungdomar, säger P-O Carlsson. Vi ska representera det stabilt trygga vuxna. Sedan den här debatten började har jag fått mängder av uppmuntran från folk som tycker det är skönt att någon äntligen säger ifrån.

Men att visa magen kan väl inte skada någon?
- Det beror på vad du som arbetsgivare vill att personalen ska visa utåt, vad man ska associera oss med. Ytterst är det ju ändå arbetsgivaren som bestämmer.

När det gäller superkorta kjolar och nakna magar håller Matilda Svensson med.
- Det är inte bra med för sexuellt utmanande klädsel i vårt jobb. Men när det gäller piercingen är det bara fördomar från hans sida. Jag har fått mängder av mejl och samtal från folk som känt sig mobbade för att de varit piercade.

Matilda Hanssons vikariat går ut sista april, men hon hade löfte om ytterligare två månader.
- Men föreståndaren kallade in mig och berättade om de nya reglerna. Antingen fick jag skriva under ett papper på att jag accepterade de nya reglerna eller också blev det inget mer jobb.