Regeringen vill genomföra en rad ändringar i lagen om anställningsskydd från den 1 juli och riva upp det beslut som riksdagen tog i våras.
58 remissinstanser är inbjudna för att ha synpunkter på bland annat de här förändringarna.
Visstidanställningar ska finnas i färre former än i dag. De former som blir kvar är fri visstidsanställning, vikariat, säsongsarbete och visstidsanställning av dem som fyllt 67 år.
Fri visstidsanställning ska få gälla i två år i stället för i 14 månader. Efter två år ska en sådan visstidsanställning övergå i tillsvidareanställning, alltså ett fast jobb.
Vikarier som arbetat hos samma arbetsgivare i två år av de senaste fem ska också bli fast anställd. Nu gäller tre år av de senaste fem.
Säsongsanställningar ska tillåtas. Den anställningsformen skulle annars ha tagits bort den 1 juli.
Den som varit hos samma arbetsgivare i tolv månader av de senaste tre åren ska ha rätt till förtur - den förra regeringen ville ändra till sex månader. Rätten till företräde ska gälla under ett år i stället för nio månader.
Arbetsgivare ska bli skyldiga att informera föräldralediga visstidsanställda om lediga visstids- och provanställningar som dyker upp under deras ledighet.
Den som uppnått en viss ålder ska inte längre få tillgodoräkna sig extra anställningstid och det förhöjda skadeståndet vid felaktig uppsägning av dem som fyllt 60 år tas bort.