Fackförbunden i Sverige har drabbats av massflykt. Bara det senaste året har den fackliga organisationsgraden fallit med fem procentenheter. "Ett unikt ras", säger forskaren Anders Kjellberg.
I oktober förra året var 77 procent med i facket - motsvarande månad i år var siffran 72 procent. Det visar siffror som forskaren Anders Kjellberg tagit fram till TCO-tidningen och som presenteras i det nya numret.
- Det är ett unikt ras som inleddes under förra hösten, säger han till DN Ekonomi.
För tio år sedan var 82 procent av de anställda i Sverige med i facket. Sedan dess har andelen organiserade minskat med ungefär en procentenhet per år tills den nya regeringen förra året aviserade en kraftig höjning av a-kasseavgiften. Då började ett ras som man inte sett maken till sedan den djupa depressionen under 1920-talets början.
En av de tendenser som sociologen Anders Kjellberg vid Lunds universitet sett i flera år är att i synnerhet de yngre väger nyttan av ett fackligt medlemskap mot kostnaden.
- När kostnaden ökade och högkonjunkturen samtidigt fick anställda att känna sig trygga så fick det stora effekter, säger Anders Kjellberg.
- Nu ligger organisationsgraden på samma nivå som för 35 år sedan.
Nedgången är bred och gäller alla grupper. Arbetare, tjänstemän, män och kvinnor visar alla en minskad andel medlemmar.
Den grupp där raset i organisationsgrad är störst är byggnadsarbetarna. Bland dem minskade organisationsgraden med tio procentenheter så att nu var fjärde byggnadsarbetare står utanför facket. Att andelen medlemmar minskade under året beror inte enbart på en flykt från facket, utan på att jobben blivit fler och de nya byggnadsarbetarna inte har blivit fackmedlemmar.
- Vi känner igen det från slutet av 1980-talet. Då var det många som inte såg behovet av facket, utan kände sig trygga ändå. När vändningen nedåt kom fick vi 20.000 nya medlemmar, säger byggnads ordförande Hans Tilly.
De unga var snabbast att reagera på regeringens förändringar och det är bland dem organisationsgraden minskat mest. Men de äldre tjänstemännen har lämnat facket i snabb takt under 2007.
- Vi har inte klarat att fånga upp de unga som kommer ut på arbetsmarknaden när jobben blir fler, konstaterar TCO:s ordförande Sture Nordh.
- Detta är allvarligt på många olika sätt. Vi ska komma ihåg att organisationsgraden i Sverige hör till de högsta i världen, men vi kan inte se en organisationsgrad som successivt minskar om vi ska behålla modellen där arbetsmarknadens parter tar ansvar för sina egna frågor. Det är ett ömsesidigt intresse för oss och för arbetsgivarna.
Raset för facken har varit stort. Andelen medlemmar i a-kassorna har minskat ännu mer. Cirka 10 procent av medlemmarna har lämnat landets a-kassor under det senaste året.