Uppemot 100.000 anställda inom industrin har eller kommer att gå med på att sänka lönen för att rädda sitt och kollegornas jobb. Arbetsgivarna hoppas på en fortsättning.
Enligt en undersökning som Sveriges största arbetsgivarorganisation Teknikföretagen gjort har närmare 400 av dess medlemsföretag, eller runt 50.000 anställda, skrivit på lokala krisavtal om sänkt lön och minskad arbetstid — allt för att rädda lönsamhet och jobb i den djupa lågkonjunkturen.
I snitt handlar det om sänkta lönekostnader för företagen på 13 procent och sänkt arbetstid med 18 procent.
Dessutom visar Teknikföretagens undersökning att ytterligare tio procent av företagen räknar med att teckna krisuppgörelser med facken under hösten.
Fler arbetsgivarorganisationer inom industrin har tecknat liknande avtal. Bengt Huldt, vd för Stål- och metallarbetsgivarna, räknar med att uppemot 10.000 av de anställda är berörda. Enligt Huldt har också uppskattningsvis 10.000—15.000 av de anställda inom Industri-och kemigruppen tecknat krisavtal.
Tillsammans skulle det i grova tal landa kring 100.000 anställda.
Facken bekräftar arbetsgivarnas uppgifter. IF Metall gör bedömningen att runt 50.000 av dess medlemmar gått med på sänkt lön och arbetstid. Och att det har räddat ungefär 12.000 jobb. Sveriges Ingenjörer bedömer att uppemot 10.000 personer har tecknat krisavtal.
Det lokala avtalet med IF Metall går ut sista mars. Vad som händer sedan är mer ovisst. IF Metall har tydligt deklarerat att det här är en undantagsåtgärd. Arbetsgivarna hoppas nog på en förlängning och den vunna segern över tjänstemannafacken värmde i våras.
- Nja, det är nya bollar. Men i förhållande till tjänstemännen har de ju medgett att avtalen tillåter det här, säger Teknikföretagens chefekonom Anders Rune.
Med tjänstemännen har arbetsgivarna inte tecknat något centralt krisavtal utan både Unionen och Sveriges Ingenjörer tvingades konstatera att kollektivavtalet medger lokala krisuppgörelser.
Bengt Huldt hoppas att krisavtalet öppnat dörrarna för liknande möjligheter även framöver.
- Eller att utveckla det på något sätt.
Samtidigt som krisavtalet löper ut 31 mars ska runt 3 miljoner anställda ha fått nya löneavtal. Det bäddar för en intressant avtalsvinter.