Arbetsmarknaden
Så blir du granskad när du söker jobb
Publicerat 2008-05-13 13:14
Referenser, tidigare anställningar och utbildning. Det är personalchefens vanligaste kollar när det är dags att anställa någon. Det visar en undersökning som Stockholms handelskammare har gjort.
Dela med andra:
Relaterade artiklar
Arbetsmarknaden
- Senaste nytt
- Ljusa utsikter för jobb i sommar
- Arbetslösheten i februari var 9,3 procent
- ”Som arbetslös går man på knäna”
- Svenskarna tror på goda lönelyft
- Nytt bud till sjöbefälen
- Svenskt Näringsliv: Stor risk för konjunkturbakslag
- Mycket står på spel i årets avtalsrörelse
- Jobbcoacher ökade chanser till jobb
- Lagrådet vill inte hindra Lavallag
- Drygt 1.400 varslade i februari
Det här kollar företagen:
Referenser: 99 procent
Tidigare anställningar: 82 procent
Utbildningshistorik: 61 procent
Hälsokontroll: 32 procent
Brottsdomar och stämningar: 28 procent
Alkohol- och drogtest: 20 procent
Kreditupplysning och betalningsanmärkningar: 19 procent
Företagsengagemang: 13 procent
Frånvaro via Försäkringskassan: 9 procent
Google, Facebook, Linked In eller liknande
internettjänster: 8 procent
Konkurser: 6 procent
Inkomstuppgifter: 5 procent
Övrig privatekonomi: 1 procent
Visar 0 av 0. Per sida:
Det finns inga kommentarer.
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Unionen - fackförbund
Unionen - Det största fackförbundet för det privata arbetslivet.
-
Fråga experterna
Experthjälp - Livet är enklare för den som frågar!
-
Arbetsrätt
Juristbyrå inriktad på humanjuridik, skadeståndsrätt, fastighetsrätt m.m.




















