En av fem svenskar ljuger i sitt cv när de söker jobb. Det visar en undersökning från bemanningsföretaget Kelly Services. "Risken är stor att man blir upptäckt", varnar Louise Kjellberg, regionchef på Kelly Services.
Svenskar bävar inför arbetsintervjuer. Hela en av två arbetssökande tror inte att deras cv gör dem rättvisa i ansökningsprocessen och en fjärdedel har vacklande självförtroende när det gäller den personliga intervjun. Det visar en undersökning som omfattar 115.000 personer i 33 länder, bland annat 1.000 personer i Sverige. Mest uppseendeväckande är att nästan var femte svensk erkänner att de farit med osanning i sitt cv eller under en intervju.
- Det är i första hand lönen man ljuger om. Många överdriver även hur mycket ansvar de haft tidigare, säger Louise Kjellberg, regionchef på Kelly Services.
Hon varnar för riskerna med att ljuga.
- Jag tror att arbetsgivare är mer grundliga med att kolla upp information i dag. Vi som rekryteringsbolag måste vara extra noga eftersom vi garanterar att kunden får rätt kandidat.
Svenskar ljuger i samma utsträckning som tyskar. Ryssar är dock betydligt mer lögnaktiga, nästan en av tre hittar på när de söker jobb. Något överraskande är att arbetssökande i USA, Storbritannien och Australien är ärligare. Endast en av tolv ljuger när de söker jobb.
- I USA och England har man höga titlar på låg nivå. I Sverige är vi inte så titelfixerade och då kanske man vill försköna mer, spekulerar Louise Kjellberg.
Är det inte bra att försköna lite då?
- Givetvis ska man försköna och lyfta fram sig själv lite. Gränsen går när referenserna inte kan styrka det.