Så mycket tjänar direktörerna som vill frysa de anställdas löner nästa år

Visar 1-7 av 7. Per sida: 5 10 20 40

Frågar mig hur bra ett samhälle är när ena av gubbarna tjänar 27 ggr mer än en gubbe på golvet med 20tkr i månaden. Troligtvis är på denna typ av företag villigheten att själv avstå från löneökningar ganska liten då chefen statuerat exempel i åratal. Dricker man vin så ska man inte predika vatten som det heter på tyska.

Magnus, 22:43, 27 maj 2009. Anmäl

Historiskt sett har aldrig lönespärrar och ändranden av arbetstidsfrågor skapat mer arbeten eller bättre ekonomisk situation inom företagen.
Ska ett företag skapa sig bättre förutsättningar klara av en ekonomisk kris som är omfattande och internationell är det ägare och centrala chefsgrupperna som ska inse det är brister i insikter och hanteringar av situationerna innan krisen uppstod dvs brist på insikt skapa ekonomisk kraft klara av svängningar i ekonomiska situationer.Internationella svängningar i ekonomiska aspekter är ingen nyhet det är gammalt välkänt.

Jan Falk, 13:46, 27 maj 2009. Anmäl

De förtjänar dessvärre all smutskastning och mer!

anders b, 10:21, 27 maj 2009. Anmäl

Jo, de tjänar för all del nästan fånigt mycket, men framförallt är det fånigt av DN att köra den här typen av populism. Det finns inget syfta att publicera det här utom att spela på densvencka avundsjukan och svepa bort deras argument bara för att de själva tjänar mycket.
Var är den sakliga diskussionen om svenska löner och vad det betyder för svenska arbeten? Nä, DN kör lite kvällstidnings-journalistik och smutskastar de som kom med förslaget istället för att diskutera vad de sa.

Johan, 09:53, 27 maj 2009. Anmäl

Det är väl okej om alla anställdas löner fryses på Anders Narvingers egen nivå. Direktörerna ska inte behöva dra lasset ensamma.

anders b, 09:29, 27 maj 2009. Anmäl

Om herrar direktörer sänker sina löner så att det blir en rimlig löneskillnad till övriga anställda och fryser sina löner på den nivån så lyssnar man säkert på deras uppmaning.

Perpektiv, 09:07, 27 maj 2009. Anmäl

Jag håller med de ekonomer som sagt att förslaget att frysa löner inte kan vara rätt medicin i den efterfrågekris vi har. Om företagen vill driva den linjen måste frysningen avse även chefslöner.

Tord Oscarsson, 09:01, 27 maj 2009. Anmäl