SEB
SEB backar om höjda löner till ledningen
Publicerat 2009-03-13 18:52
SEB ger efter i den kontroversiella frågan om höjda fasta löner till de ledande befattningshavarna i banken. Baslönen som gällde 2008 kommer att gälla även framöver.
DN Teman i artikeln
Bankchefernas löner
Nordea: Vd Christian Clausen har 8,4 miljoner kronor i fast lön. Ingen höjning i år eller nästa år. Inga bonusar i år eller nästa år.
Swedbank: Michael Wolf, vd, tjänar 8 miljoner i fast lön. Ingen lönehöjning i år. Inga bonusar.
SEB: Vd Annika Falkengren fick först sin fasta lön höjd från 7 till 9 miljoner kronor. På fredagskvällen kom beskedet att hon avstår från löneökningen och hon tjänar därmed 7 miljoner. Ingen kort bonus.
Handelsbanken: Pär Boman, vd, har en årslön på 7,4 miljoner kronor för 2008 respektive 2009. Ingen bonus.
Danske Bank: Koncernchef Peter Straarup fick i fjol sin fasta lön höjd från 6,1 miljoner till 7,1 miljoner danska kronor (10,7 miljoner svenska kronor). Bonus har slopats. 2009: Ingen uppgift.
SBAB: Vd Eva Cederbalk tjänade i fjol 3,0 miljoner, ingen bonus. 2009: Ingen uppgift.
Ikanobanken: Vd Bo Liljegren har 140 000 i månaden (enligt egen uppgift) eller cirka 1,7 miljoner kronor per år. Bonusmöjlighet finns i avtalet, men det blir ingen i år "som det ser ut nu".
Icabanken: Jörgen Wennberg, vd, tjänade i fjol 2,8 miljoner kronor i fast lön plus bonus 1,7 miljoner kronor. Ingen uppgift för 2009.
Källa: Bankerna själva (TT)
Det meddelade banken i ett pressmeddelande som publicerades på hemsidan vid 18.45-tiden på fredagen. Så här formulerar banken sin reträtt, efter de senaste dagarnas proteststorm mot lönehöjningarna som aviserades i en tid av kris för finanssektorn:
”Ledningen i SEB har i samförstånd med styrelsen i dag beslutat att avstå från sina lönedelar överstigande den fasta baslön som gällde 2008. Med de gjorda förändringarna uppfyller SEB garantiprogrammets krav avseende ersättning för bankens högsta ledning.”
”När styrelsen gjorde om lönesystemet för bankledningen gjorde vi det i en strävan att införa ett system som uppfyller garantiprogrammets krav samtidigt som det är mer konkurrensneutralt och långsiktigt. Vi tog bort de kortsiktiga rörliga lönedelarna och sänkte den totala ersättningen”, säger SEB:s ordförande Marcus Wallenberg i pressmeddelandet.
Uppenbarligen har bankens styrelse och ledning insett att de höjda grundlönerna till cheferna rimmade minst sagt illa med andan i de krav som från regeringshåll ställts på bankerna för att dessa ska kunna omfattas av regeringens garantiprogram. Wallenberg fortsätter:
"Efter en fortsatt dialog med Riksgäldskontoret står det dock klart att ytterligare anpassning krävs. Eftersom syftet med förändringen av lönesystemet - att uppfylla garantiprogrammets krav - inte uppnåddes, är styrelsen överens med ledningen om förändringarna. Vi anser att det är viktigt för SEB att ha möjlighet att kunna delta i regeringens garantiprogram och på så sätt bidra till förtroende och finansiell stabilitet i samhället", säger Marcus Wallenberg.
SEB:s vd och koncernchef Annika Falkengren tillägger:
"Jag inser den stora skada de senaste dagarnas diskussion om bankledningens löner har tillfogat förtroendet för SEB liksom för mig. För oss som bank är omvärldens förtroende helt avgörande, precis som det är viktigt för samhället att SEB är en stabil och trovärdig aktör."
Och hon fortsätter:
"Jag kan inte nog beklaga hur fel detta har blivit. Vi i SEB:s ledning kommer att göra vårt yttersta för att återställa förtroendet bland våra kunder, medarbetare och aktieägare liksom hos allmänheten", säger Annika Falkengren i SEB:s pressmeddelande.
SEB:s vd Annika Falkengren gjorde intryck på många när hon gick ut och sade att hon slopade sin bonus. När det i stället visade sig att hon fått ett lönelyft med 28 procent hördes ett ramaskri. Statsminister Fredrik Reinfeldt tyckte att det var stötande, aktieägarna var irriterade över att ordföranden Marcus Wallenberg kallade ökningen måttlig eller marginell vid bolagsstämman den 6 mars, kunderna hotade byta bank och medierna var inte nådiga.
På fredagskvällen blev trycket för hårt och banken backade.
Läs mer: SEB-rapport minskar oro
Visar 1-10 av 44. Per sida:
Det är ur sådana här situationer som krig uppstår. Sprunget ur låga moraliska samhällsvärderingar, ledare som ständigt vill vissa sin överhet, att ställa sig över allmänna uppfattningen.
Trots detta får man väl ge VD:n ett plus i kanten för att i slutänden avvärjt ett eventuellt krig.
Pär N, 13:31, 14 mars 2009. Anmäl
Händelserna inom SEB har avslöjat styrelsens osmidighet, okunskap och förbluffande brist på omdöme. Domen kan bara bli att SEB:s styrelse och VD är otillräckliga för att leda företag av den här digniteten och alltså snarast bör avgå.
Midas, 11:12, 14 mars 2009. Anmäl
Det vi nu ser och hör från SEB är en pudel under galgen, inget annat. Jag har i vart fall inga fonder eller sparkonto kvar på denna banken och skall så inte ha.
ldquson, 10:43, 14 mars 2009. Anmäl
Nackdelen är att direktörerna nu inte kommer att sköta sitt jobb.
.
För det är ju så styrelserna och direktörerna förklarar de astronomiska summorna. Skälet till att fantasilönerna måste vara på en sån vanvettig nivå, med orimliga bonusar därtill, är att det behövs för att direktörerna annars inte sköter sitt jobb.
.
Märkligt att man vill betala gigantiska summor till folk som inte har heder i kroppen att sköta sitt jobb.
kafpauzo, 10:41, 14 mars 2009. Anmäl
Att statliga och privata bolagsstyrelser ger varandra fantasilöner och bonusar är korruption.Vi har ju så lätt för att anklaga andra länder för korruption men här i Sverige sker det helt öppet.
Peppe, 10:23, 14 mars 2009. Anmäl
INTRESSANT GOOGLESÖKNING:
Falkengren + girighet 7250 träffar!
Falkengren + omdömeslöshet 715 träffar!
Falkengren + avgå 17500 träffar!
MEN, dessa siffror kommer förstås att öka. Undrar om Annika förstår att hon skadat banken och solkat sitt eget rykte för all framtid? Det är är inte bortblåst på måndag.
Göran, 10:16, 14 mars 2009. Anmäl
Man babblar att direktörerna har sånt otroligt ansvar o.s.v men kan man inte göra jobbet rätt med 6 mille blir det inte bättre med 9 (låna inte pengar till dom som inte kan betala, låna pengar till dom som kan och ta betalt för det)det var väl inte så svårt att förstå?det här tipset får ni gratis av mig.
Erik, 09:07, 14 mars 2009. Anmäl
Vad händer egentligen i styrelserummen, hur talar de om omvärlden, anställda och kunder? Detta med SEB är bara ett av flera omdömeslösa missa styrelser har gjort. Inte länge sedan tog de tre cheferna för de största bilföretagen i USA sina privatjet, för att tigga pengar hos staten. Omdömeslöst. Nu detta med miljonlöneökningar i kristider. Förlorat verklighetsuppfattningen? Det är samma slags fenomen när ungra grabbar går på karatefilm och "blir starka och odödliga". Sen går man ut och sparkar ned nån på gatan för att man känner sig så kaxig efter filmen. Vi kallar det värstingbeteende. Samma sak verkar hända med många styrelser. De blir ekonomiskt fartblinda, lyckas men hjälp av varandra övertyga sig själva om sin storhet, kompetens och förtäfflighet. Och då är de förstås värda ett par miljoner till. "Vi missbedömde turbulensens kraft" säger MW. Ja, det gjorde ni. Ni saknar verklighetskontakt på samma sätt som värstingaran som varit på bio. Kom ned, väx upp. Vare sig namn eller titel
Känns som den nya generationen Wallenberg har lite andra värderingar än de tidigare. SEB och Ankan är bara ett i raden av dessa. Trist och jag tror att den gamle Marcus roterar i sin grav tyvärr!
Henrik Smedberg, 08:51, 14 mars 2009. Anmäl
Hjälper inte att SEB backar, Man Borde insett att höjningen inte var gångbar. Dåligt!
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Bli en bättre säljare med Dale Carnegie
Dale Carnegie i Stockholm - Vi skapar framgångsrika människor och företag. Kurser i ledarskap,...
-
Kundservice
Outsourcing inom kundservice och telemarketing.
-
Letar du säljare?
Servicestart - Hitta företag & få en offert på tjänsten du behöver.
