När ett antal arbetsgivardirektörer på DN Debatt krävde frysta löner blev reaktionerna starka. Och Svenskt Näringsliv har en del att säga även till regeringen.
- Anders Borg måste också se företagarnas verklighet och inte bara de makroekonomiska teorierna, säger Signhild Arnegård Hansen till DN Ekonomi.
För är det något som får henne att bli upprörd så är det när Anders Borg, eller som tidigare i veckan Sven Otto Littorin, talar om Svenskt Näringsliv som ett ”särintresse”.
- Vi representerar 70 procent av landets företagare. Det är där landets resurser skapas.
Regeringen förvaltar dem bara. Jag önskar verkligen att de inte gjorde sådana populistiska utspel utan kunde beskriva var resurserna kommer ifrån.
I morgon är Anders Borg gästtalare på Svenskt Näringslivs stämma och då hoppas
Signhild Arnegård Hansen att han kommer med ett erkännande av företagens roll för välfärden.
Att konfrontationerna blir tydligare tycker Signhild Arnegård Hansen inte är så konstigt.
- I krisen höjs tonläget, konstaterar hon.
Kritiker, inte minst facken, anklagar Svenskt Näringsliv för att utnyttja krisen för att driva sina frågor, som till exempel turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd.
- Jag är främmmande inför sådana resonemang. Vi ägnar oss inte åt taktik.
Förslaget att strypa lönerna retar upp en samstämmig fackföreningsrörelse. Men Signhild Arnegård Hansen menar att det är en enkel fråga, sett ur företagarperspektivet.
- För företagen handlar det om att kunna betala lönerna. Det gäller kronor och ören. Har man inte pengar till löner måste man säga upp sina anställda och då har man inte de människor som behövs när ekonomin vänder uppåt igen.
Frågan om hon själv fryser sin lön om Svenskt Näringsliv driver frågan vidare tycker hon känns konstig.
Från vårt företag har jag inte tagit ut löneökningar på länge. Mitt arvode från Svenskt Näringsliv är detsamma under hela min mandattid: en miljon kronor om året.
Diskussioner om att det inte är en kostnadskris utan en efterfrågekris ger hon inte mycket för.
- Det är teoretiska resonemang som känns långt från verkligheten för den enskilde företagaren, säger hon.
Hon hoppas ändå på vad hon kallar en balanserad avtalsrörelse. Arbetsgivarna var splittrade förra gången och spänningarna mellan industrin, handeln och tjänstesektorn lyste tydligt igenom. Nu kommer de enade.
- Vi är så väl förberedda det går, säger Signhild Arnegård Hansen.