En genomsnittlig svensk man tjänar 4 300 kronor mer i månaden än en genomsnittlig svensk kvinna. Det visar årets lönerapport från Medlingsinstitutet och Statistiska centralbyrån (SCB).
Snittlönen för hela arbetsmarknaden var 2006 25 000 kronor. För kvinnor var den 22 800 kronor och för män 27 100 kronor.
SCB:s statistik för 2006 visar att löneskillnaderna består. Statistiska centralbyrån har jämförelsetal för mäns och kvinnors löner sedan 1992.
- Kvinnors löner var 84 procent av männens förra året. Det har legat kring 85, 84 och 83 procent från 1992, säger Sofia Nilsson, statistiker hos SCB till DN.se.
Men med hänsyn tagen till faktorer som att kvinnor och män återfinns inom olika yrken och har olika utbildning finner statistikerna att kvinnornas snittlön uppgår till 93,4 procent av männens snittlön.
Därmed är skillnaden lite, lite mindre än 2005, då kvinnolönen var 93,2 procent av manslönen.
Den offentliga sektorn har mer jämställda löner än den privata. När SCB rensat statistiken från skillnader som beror på utbildning och ålder ser jämställdhetstoppen ut på följande sätt:
Hos kommunerna får kvinnor 99 procent av mäns löner, hos landstingen 97 procent och inom staten 94 procent. På den privata sidan får kvinnorna 95 procent bland arbetargruppen mot 90 procent på tjänstemannasidan.
Statistiken tar inte hänsyn till om de anställda har arbetsledande ställning eller inte.
- Det kan vara en viktig delförklaring till att skillnaderna kvarstår, säger Claes Stråth, generaldirektör för Medlingsinstitutet.
Att den offentliga sektorn har mindre löneskillnader än den privata beror bland annat på att kommunerna och staten har mindre spridning på lönerna än det privata näringslivet.
Inom offentlig sektor går ofta en stor del av de avtalade ökningarna till låglönesatsningar. Det minskar lönespridningen, som en indirekt effekt blir det även mindre spridning mellan könen, enligt Claes Stråths förklaring.