Sparkade ersätts av hyrpersonal
Publicerat 2009-11-27 16:09
Att säga upp sin personal och sedan i stället anlita bemanningsföretag har blivit allt vanligare. Amerikanska klädkedjan Urban Outfitters går nu på denna linje och säger upp personalen i sin butik i Stockholm. Orsak: de anställdas krav på kollektivavtal.
DN Teman i artikeln
Bara inom verkstadsindustrin har bemanningslösningen hittills praktiserats av omkring 20 företag.
– Det är en trend och den måste brytas, säger IF Metalls ordförande Stefan Löfven.
Senast i raden på verkstadssidan är Ålö utanför Umeå. Där har 44 anställda varslats om uppsägning, men redan innan de fått lämna sina jobb aviserar företaget att man tänker anlita bemanningsföretag för att förstärka personalen.
När de 48 anställda vid den amerikanska klädbutiken Urban Outfitters i Stockholm vände sig till facket för att få ett kollektivavtal ställdes de inför ultimatum. Antingen skulle de sägas upp ”på grund av arbetsbrist” eller säga upp sig själva och gå över till ett bemanningsföretag för att sedan hyras ut till sin förra arbetsgivare.
– Det är fullständigt skandalöst, ett problem som verkar öka i väldigt stark takt. Vi håller på att få en amerikansk situation, säger Josefin Brink, arbetsmarknadspolitisk talesperson för Vänsterpartiet.
Vänsterpartiet pekar på en lucka i lagen om anställningsskydd (Las), som gjort det möjligt för arbetsgivarna att gå förbi personer med återanställningsrätt genom att i stället hyra in personal från bemanningsföretag.
– Vi har inte haft den här typen av aggressiv antifacklig verksamhet på svenska företag tidigare, säger Josefin Brink.
Inom LO sitter man just nu och drar upp riktlinjerna inför avtalsrörelsen. Där kommer frågan om den nya situationen att tas upp. Enligt IF Metall måste parterna kunna enas om hur den svenska arbetsmarknaden faktiskt ska fungera.
– Det är inte rimligt att människor ska behandlas allt sämre och leva i ovisshet, inte kunna lita på lagen om anställningsskydd. Jag tycker det är skamligt. Det är faktiskt 2009 nu, inte 1909, säger Stefan Löfven.
Från företagarhåll förklarar man trenden som en följd av finanskrisen. Många ekonomiskt pressade företag är rädda för att anställa folk nu när ett svagt ljus börjar att skymta i tunneln.
– Skulle man anställa så är minsta uppsägningstiden en månad, den längden är det inte på orderstocken i dag. I stället väljer man att anlita bemanningsföretag. Det avtalet kan man säga upp med väldigt kort varsel, säger Jan-Erik Sandberg, chef på Teknikföretagen region Norr.
Visar 1-10 av 16. Per sida:
Förklara upprördheten för mig. De anställda får fast anställning med kollektivavtal osv. Dock i bemmaningsföretaget istället för hos UO men spelar det så stor roll. Som jag förstår det har de inget kollektivavtal idag men kommer att få hos sin nya arbetsgivare.
stig, 14:58, 4 december 2009. Anmäl
Att det skulle vara finanskrisen som "tvingar" företag att försämra villkor och löner för anställda är bara skitsnack. Den "amerikanska" nyliberala modellen började användas i stor skala på 90-talet då det gick som allra bäst för företagen, det var en av anledningarna till att profiten sköt i tacket, högst marginellt ökad försäljning.
Gustav, 23:25, 2 december 2009. Anmäl
Är det bara jag som minns när Toys `R` skulle öppna i Sverige? Hur bra (not) det gick när de försökte anpassa Sverige efter Toys `R` Us och inte tvärtom? .
Farfar, 08:54, 30 november 2009. Anmäl
Jag jobbade en kort tid på ett företag utomlands som systematiskt hindrade sina anställda från att jobba det antal timmar som krävdes för en del lagligt garanterade anställningsförmåner. Samtidigt betalade man minimilöner, de lägsta lagen tillät. Företaget gick bra, gjorde vinst och kunde etablera nya filialer samtidigt som anställda kom och gick. Det är tufft att pressa fram vinster, ändlös kapitalackumulation och expansion har ofta vidriga konsekvenser som inte sammanfaller med allmänhetens intresse.
Jocke, 19:05, 28 november 2009. Anmäl
Ett multinationellt företag som handlar enligt kapitalistisk logik - bravo! Om UO gör allting rätt enligt rådande världssystem och ändå får allmänheten emot sig kanske det tyder på en positiv inställning till systemskifte - kul!
Reflektion: UO kanske rentav räknar med att förlora på kort sikt pga dålig publicitet men bedömmer ändå detta som en vinstökande strategi på medellång sikt...
Jocke, 18:57, 28 november 2009. Anmäl
Herregud vad är de för jävla fasoner och maktmissbruk från UO sida. Blockera skiten bara, se til att de får sin sämsta jul någonsin!
Hugo, 14:43, 28 november 2009. Anmäl
Nog bör de anstallda ha rätt att dra Urban Outfitters till rättsalen för mångmiljonbelopp. Det är ju helt klart att det inte finns arbetsbrist eftersom de vill anställa folk via bemanningsföretag!
Urban Outfitters är ett amerikanst bolag som hatar fackförreningar, och gör allt att inte tillintetgöra dem.
I USA Urban Outfitters anställda jobbar för mycket lågt lön, utan sjukförsäkring, ingen rätt till sjukledighet (betalt eller obetalt) eller pension.
Bojkotta dem!
Funderar, 01:19, 28 november 2009. Anmäl
Det fiins två vägar att gå. Den ena vägen är inga fack, inga kollektivavtalo, låga löner, förnedrande mäniskosyn mm.
Den andra vägen är den som gjort Sverige till en industrell stormakt med seriös människosyn, starka fack, kollektivavtal, marknadsmässiga löner, regering som vill bygga upp landet mm.
En normal person väljer den andra vägen. Tänk även på att Sveriges industri är ca 90% för stor beroende på den stora export vi har. Det gör ont i mitt hjärta att höra och se vilka krafter det finns som vill förstöra landet på grund av egen girighet.
Oskar 2, 15:04, 27 november 2009. Anmäl
Jag har nog som anställd rätt till kollektivavtal. Arbetsbrist verkar vara en påhittad skäl. Var finns butiken, så att jag inte går och handlar där av misstag.
Anna J, 13:23, 27 november 2009. Anmäl
konstigt att HM har klarat sig så bra trots att vissa här skriver att FACKET är skit...
HM har ju haft kollektivavtal sedan de i princip startade.........men förlåt ni super blå vet att drömmen är USA med löner på 37kr i timmen.....tur att ni inte är alltför många som har den människosynen. tycker att tydliga regler med ok löner är det som ska ´vara när vi lever i ett i land på 2000 talet..
men ni super blå tycker ju att det var bäst i början på 1900talet....
mattias Kvick, 12:15, 27 november 2009. Anmäl
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Bli en bättre säljare med Dale Carnegie
Dale Carnegie i Stockholm - Vi skapar framgångsrika människor och företag. Kurser i ledarskap,...
-
Kundservice
Outsourcing inom kundservice och telemarketing.
-
Letar du säljare?
Servicestart - Hitta företag & få en offert på tjänsten du behöver.
