Nordeas ledning kan få bonus, trots att banken deltar i det statliga bankstödsprogrammet. För Swedbank, som också deltar i programmet, är det dock totalstopp.
Swedbank deltar sedan i höstas i det statliga garantiprogrammet, som ger banken möjlighet att låna pengar till förmånliga villkor. Men de fem högst betalda, däribland vd, måste avstå från löneökningar och bonus.
Även Nordea får statlig hjälp inom ramen för regeringens bankstöd. Staten skjuter i dag till runt 5 miljarder kronor i Nordeas nyemission genom det så kallade kapitaltillskottsprogrammet. Men här finns inget totalförbud mot bonusar för de fem högst betalda anställda.
Styrelsen har också föreslagit en bonus som skulle gälla för ledningen. Men för att gå regeringen till mötes ändrade styrelsen förslagit på stämman i går. Inga bonusar till ledningen skulle betalas i år.
Det förslaget gick också igenom, trots att statens representant röstade nej.
Men Nordea har också ett långsiktigt aktiesparprogram som riktar sig till 400 chefer, däribland koncernledningen med vd Christian Clausen i spetsen.
Statens representant, statssekreterare Urban Karlström, hade redan sagt att han inte ville se långsiktiga incitamentsprogram, som denna bonus kallas för. Styrelsens förslag var så konstruerat att om förslaget föll så skulle taket för ledningens rörliga löner höjas med 50 procent.
– Det är som ett val mellan pest och kolera, sade Urban Karlström till stämman.
– Ett ja innebär att de ledande befattningshavarna får del av programmet, ett nej innebär att deras rörliga löner höjs.
Karlström avstod därför från att rösta.