Swedbanks styrelse har beslutat att stoppa bonusutbetalningar för 2009, i de fall där anställningsavtalen ger banken ensidig beslutanderätt i frågan.
Beslutet innebär att avsättningen för upparbetade rörliga ersättningar, som fram till och med tredje kvartalet 2009 uppgick till 406 miljoner kronor, kommer att återföras, skriver Swedbank i ett pressmeddelande.
Som en följd av beslutet beräknas de totala rörliga ersättningarna för 2009 inom Swedbank uppgå till 17 miljoner kronor.
"Detta är ett unikt beslut, i ljuset av bankens förluster och de statliga insatserna, och skall inte tolkas som banken har ändrat ståndpunkt när det gäller grundprincipen för bankens ersättningssystem", skriver Swedbanks vd Michael Wolf i en kommentar.
Enligt Michael Wolf finns det fortfarande "en stark enighet" inom Swedbank om att systemet med en kombination av fast och rörlig ersättning på lång sikt är det bästa för både kunder och aktieägare.
"Däremot kommer vi lägga större tyngdpunkt på långsiktighet i den rörliga komponenten", skriver Wolf.
Avgående styrelseordföranden Carl Eric Stålberg skriver att beslutet är ett resultat av många svåra överväganden.
"Vid första anblick skulle man kunna tro att det är ett enkelt beslut att dra in den rörliga ersättningen ett år då banken uppvisar dramatiska reserveringar för kreditförluster. Men vår uppgift är att skydda aktieägarnas investering och säkerställa bankens konkurrenskraft både i det korta och långa perspektivet", skriver Stålberg.