– Det finns tydliga säljmål och det går ut på att öka utlåningen, säger en person på SBAB som inte vill uppge sitt namn.
Att banker och bolåneinstitut har tydliga säljmål kopplat till bonus när det gäller utlåning har efter finanskrisen kritiserats starkt. Risken är att de kreditramar som satts upp tänjs lite för att de anställda ska kunna visa upp en bättre arbetsinsats och därmed få en bättre bonus.
– Det är klart att i vissa fall är en kund på papperet okej, men det kan finnas andra omständigheter som gör att kunden kanske inte bör belåna sig upp över öronen. Det är frestande som kundansvarig att bortse från det om man ligger nära målen för bonus, vittnar samma person på SBAB.
SBAB:s informationschef Lena Hedlund bekräftar att bonuskraven för lånehandläggarna, som för övrigt kallas säljare internt, kan vara i form av volymmål.
– Det kan handla om volymer eller hur man ökar. Det är svårt att gå in på detaljer. De andra målen som ska vara uppfyllda handlar om lönsamhet och resultat på koncernnivå, säger Lena Hedlund.
Som mest kan de anställda på SBAB under ett år få upp till två månadslöner i bonus.
Finansminister Anders Borg (M) tror inte att SBAB är ett stort problem vad gäller bonusar.
- Mitt intryck är inte att SBAB har varit ledande i att driva fram en bonuskultur, sade Borg till journalister efter ett möte med riksdagens EU-nämnd, men tillade att det är viktigt att också SBAB sköter sig.
- Det som är mest bekymmersamt är att ett antal av de stora bankerna, vars lönsamhet är beroende av stora offentliga insatser och där flera har dålig lönsamhet, betalar ut stora bonusar. Det är provocerande.
Borg understryker att bankerna måste ta till sig budskapet från politiker och allmänhet om bonusar.
- Det måste finnas sans och balans. Annars hamnar man i en sits de här frågorna kommer tillbaka till Ekofin, till G 20 och i den allmänna debatten. Och för varje varv kommer vi att få mer regleringar, säger Borg.
Finansmarknadsminister Mats Odell är däremot kritisk till SBAB:s ersättningsmodell.
– Det som nu är viktigt är att ledningen på SBAB jobbar snabbt för att uppfylla finansinspektionens nya regler, som leder till bonusar som inte innebär ett osunt risktagande.
– Bolaget har nu en hemläxa att göra och identifiera alla som kan anses vara risktagare i verksamheten. Statens egen bank bör föregå med gott exempel eftersom vi drivit igenom de nya reglerna, säger Mats Odell till DN Ekonomi.
Att ge bonus baserat på utlåningsvolymer kan ge fel incitament och öka risken i en bank. Storbankerna Swedbank, SEB, Nordea och Handelsbanken uppger till DN Ekonomi att de inte har bonus som baserar sig på utlåningsvolymer.
Enligt bankerna ger det ”ett felaktigt risktagande”. Swedbank och SEB har tidigare haft bonus kopplat till utlåningsmarknadsandelar i Baltikum.
Utlåning som drivs av kortsiktiga bonusmål innebär också att risken i banken sannolikt ökar. SBAB:s interna kontrollfunktioner, som internrevision och riskanalytiker som följer verksamheten, har också bonus.
Deras bonus är liksom för övriga medarbetare beroende av koncerngemensamma mål som resultat och lönsamhet.
Men SBAB:s styrelse håller nu på att se över deras bonus i linje med Finansinspektionens nya regler.