Det är ett hopplöst "moment 22" i kvinnofrågan i näringslivet. Ägarkretsen företräds av män som väljer män. Låt oss hoppas på ett nytt kvoteringshot som kan få fart på förändringen.
I börsbolagens styrelser sitter en del åldrande män som har sin bästa tid bakom sig, men som ingen riktigt vågar peta bort. De åldrande kvinnorna är få, om ens några.
Det man stilla skulle kunna be om är att valberedningarna åtminstone kunde få bort de lågpresterande männen från styrelserna. För inte ens de manliga ägarrepresentanterna kan rimligen vilja ha ett lag med uppenbart svaga kort.
Men att sparka ut en nestor är tydligen fortfarande väldigt känsligt.
Skulle ägarna ändå våga ta det greppet blir det en rotation i styrelserna. En sådan skapar plats för både medelålders manliga företagsledare med goda vitsord och utmärkta kvinnor. Eftersom det är en uppenbar risk att vissa ägare inte är så modiga, vore det välgörande om lagstiftarna mer högljutt talar om kvotering. Då finns det alltid en politiker att skylla på.
För övrigt ska lågpresterande kvinnor också bort från styrelserna, oavsett ålder, men eftersom de inte är alls lika många skadar de heller inte näringslivet i samma utsträckning.