Svart-rödhårige montören uppsagd
Publicerat 2007-12-04 13:49
Markus Persson, skyltmontören med det röd-svarta håret, sades på måndagen upp av sin arbetsgivare. Trots uppsägningen ångrar han inte att han färgade håret, säger Persson till DN.se.
Relaterade artiklar
- Läs mer
- Montör fick inte ha rött hår
Hur får man se ut på jobbet?
Arbetsgivare kan kräva att anställda bär uniform, speciella arbetskläder eller skyddsutrustning. Polisen tillåter till exempel religiösa huvudbonader till uniform. När säkerhetsläget kräver måste de ersättas med hjälm.
Frågan om spårvagnsförare i turban har prövats i Arbetsdomstolen (AD). En förare omplacerades på grund av turbanen. När han inte dök upp på den nya arbetsplatsen avskedades han. AD gav arbetsgivaren rätt på grund av mannens otillåtna frånvaro.
I Umeå, där busschaufförerna inte fick ha shorts i värmen, började en manlig chaufför att bära kjol, vilket arbetsgivaren tvingades erkänna var helt enligt bestämmelserna.
Arbetsgivare kan också via särskilda policydokument kräva att anställda följer en viss klädkod.
Några fall med udda frisyrer, piercingar eller liknande har hittills inte gått till AD, enligt LO-TCO Rättsskydd.
TT
- Det är fler som gör det. Det är inget jag är ensam om, säger Markus Persson.
På måndagseftermiddagen kallades han till sin arbetsplats Reklamfabriken i Helsingborg. Då fick han veta att han skulle sägas upp. Han får lön fram till mitten av februari.
Förra fredagen färgade han håret rött i nacken. På måndagen när han kom till sin arbetsplats fick han gå hem eftersom arbetsgivaren inte tyckte hårfärgen passade när han träffade kunderna. Markus Persson var hemma under veckan, men i söndags kontaktade han företaget för att få återgå till arbetet. Vd Stefan Dinesson sade då att det inte fanns några arbetsuppgifter som Markus Persson kunde utföra så länge han hade håret färgat rött och svart.
På måndagen blev han uppsagd. Under veckan hade han fått tre erinringar, en för att han inte följt företagets policy om vårdat yttre och två för ogiltig frånvaro.
- Det är väldigt tråkigt. Jag var inte på jobbet men det var för att chefen hade sagt åt mig att gå hem, säger Markus Persson.
Har inte en arbetsgivare rätt att ha synpunkter på de anställdas utseende?- Jo, såklart. Men jag är inte doktor eller något sådant. Vi har ett skapande och kreativt yrke men tydligen ska man se neutral ut, säger han.
Vad ska du göra nu?- Jag ska söka nya jobb och ta kontakt med en jurist. Det är uppsägning på grund av ogiltig frånvaro och det är konstigt när det var chefen som skickade hem mig, säger Markus Persson.
Tror du att du kan få ett nytt jobb?
- Jag har begränsade möjligheter, men nu kan jag komma till en arbetsplats som jag är och då får jag veta om de tycker att det är okej. Mig kvittar det vilket jobb det är så länge de inte stör sig på mitt utseende, säger Markus Persson.
Stefan Dinesson, vd och ägare till Reklamfabriken, förklarar uppsägningen med att han måste göra en markering när en anställd inte följer företagets regler.
- Jag har inte något förtroende för honom. Vi har haft denna diskussion många gånger tidigare, säger han.
Dinesson har flera gånger påpekat för Markus Persson att han inte har ett vårdat yttre, det har exempelvis gällt piercingar.
Då har den anställde gått hem och åtgärdat det och kommit tillbaka samma dag.
Så trodde vd:n att det skulle bli även denna gång. Men montören var hemma under en vecka och det gör att saken hamnar i annat läge, enligt företaget.
- Han är montör och här finns tyvärr inget annat arbete, säger Stefan Dinesson.
Visar 0 av 0. Per sida:
Det finns inga kommentarer.
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
IT-tjänster och produkter
Vill du förbättra din IT-funktion och samtidigt spara pengar?
-
Vendelsö Bemanning
Uthyrning av erfarna, engagerade transportchaufförer i Stockholm.
-
Flytt och bemanning
Din flyttfirma i Stockholm - För flytt, bohagsflytt & kontorsflytt.
