Bonusar och löner
Swedbank backar inte om bonusar
Publicerat 2009-07-28 15:50
Swedbank håller fast vid sina bonussystem. -Vi tycker att vi har en bra balans mellan fast och rörlig ersättning, säger Thomas Backteman på förlusttyngda Swedbank.
Dela med andra:
DN Teman i artikeln
Bonusar och löner
- Fler artiklar
- Titta i andra nätverk
- ”Så vill Första AP-fonden skärpa kraven för bonusar”
- AP-fondernas chefslöner synas extra
- 40 miljoner i lönetillägg
- Statligt finansbolag delar ut miljonbonus
- Kraftiga lönelyft för direktörer
- SEB öppnar för sänkning av bonusar
- FI-kritik mot finansbonusar
- Borg varnar för hårdare bonusregler
- SEB har lagt nära 2 miljarder i bonuskassan
- Analyser
- Osäkerheten drabbar ägarna
- Lundby-Wedin har visat styrka – men hennes botgöring blir tung
- Att öppet visa splittring skadar alla
- S söker desperat en syndabock
- Helt öppet om hon kan sitta kvar
- Brors: "Lundby-Wedin gör en halv pudel"
- Maria Crofts: "Rena katastrofen för bolaget"
- Bonusarna görs upp i slutna rum
Krisdrabbade Swedbank brottas med enorma kreditförluster i Baltikum, samtidigt gör ett av bankens affärsområden sitt bästa halvår någonsin. Swedbank Markets, som omfattar aktiemäkleri, valuta- och räntehandel, ökade sitt resultat från 396 miljoner kronor det första halvåret i fjol till 1,5 miljarder kronor i år.
- Vi är inne i en diskussion om ersättningssystemen där vi diskuterar generella regler. Det kommer inte att innebära att vi inte betalar ut några ersättningar, men det kan leda till vissa begränsningar, säger Thomas Backteman, koncernkommunikationsdirektör på Swedbank, till TT.
Han menar också att inom affärsområdet Markets är det arbetstagarnas marknad och för att locka de bästa måste lönerna och bonusar vara utformade därefter.
Aktieägarnas vd Günther Mårder tycker att finanskrisen gett bankerna ett gyllene tillfälle att lugna ned den skenande lönekarusellen. Finanssektorn har drabbats hårt och många varslade och arbetslösa letar efter nya jobb. När det gäller Swedbanks bonusar tycker Mårder att det är viktigt att tänka på vilka signaler banken sänder ut.
- Självklart ska goda insatser premieras, men samtidigt sänder man ut ett budskap som kan vara väl magstarkt för övriga anställda och aktieägare som varit med om bankens nyemission, säger Mårder till TT.
Swedbank har infört ett bonustak på 600 miljoner kronor för de anställda inom Markets att dela på. Banken har hittills i år avsatt 294 miljoner kronor till rörliga ersättningar för Swedbanks Markets. Samtidigt pågår ytterligare diskussioner inom Swedbank om hur banken ska hantera den känsliga bonusfrågan när ett affärsområde gör rekordresultat samtidigt som koncernen redovisar en miljardförlust och måste göra sig av med anställda.
Swedbank redovisade en rörelseförlust på 1,8 miljarder kronor för årets andra kvartal och planerar att göra sig av med 3 600 anställda fram till 2010.
Facket ger ett försiktigt godkännande till att Swedbank betalar ut bonus till ett affärsområde samtidigt som koncernen gör en förlust.
- Vi tycker inte att det är fel att göra så, men jag har inte sett alla uppgifter, säger Leif Karlsson, kommunikationschef på Finansförbundet.
Läs mer: Osäkerheten drabbar ägarna
Visar 1-8 av 8. Per sida:
Bra sagt, T&L. Helt rätt! Gnäll mindre och gör mer.
Byt Bank! Prata med er familj och vänner. Agera. OM folk vaknade, ansträngde sig lite mer och organiserade sig...
Folk tjatar o gnäller om alla missförhållanden men glömmer så fort de ser en snygg tröja i ett skyltfönster. Lev som du vill att samhället ska se ut.
Måste bara säga en sak, som är något av ett sidospår. Varför tror Ni mode finns? "Designed to keep your broke ass in the same place."
Vill Ni omintetgöra förtryck, gör Era fria från allt skräp Ni dyrkar.
resignerad, 16:00, 29 juli 2009. Anmäl
Lösningen är ganska enkel, byt bank till en som inte tar ut kriminellt höga ersättningar.
Om alla tog näven ur fickan och gjorde nåt (bytte bank)blev det nog snabba förändringar.
Jag och frugan bytte från Swebank till Handelsbanken för länge sedan när vi upptäckte alla missförhållanden hos Swebank.
Gnäll mindre, gör mer!!
T&L, 13:35, 29 juli 2009. Anmäl
Om man saknar etik och moral, så har man aldrig fel.
Vad får jag för mina besparingar i Swedbank
0% inlåningsränta
Myntväxlingsavgift
Dagskassaavgift
kortavgift
uttagsavgift
internetavgift
4,5% låneränta
Swedbank bonus
Swedbank pensioner till ledningen
Eken, 09:14, 29 juli 2009. Anmäl
Helt otroligt! Varför reagerar inte fler?
Karin, 09:01, 29 juli 2009. Anmäl
Gordon gecko stil rakt igenom.
Då var det dags att byta bank
p, 08:39, 29 juli 2009. Anmäl
Och facket svansar med i vanlig ordning. Det regnade väl lite bonus-godis över någon fackrepresentant också förmodlingen. Ingen säger ett skit, och festen rullar vidare. Varför går inte våra skattepengar direkt till de behövande inom banktopparna och inte via staten ? Det skulle gå att spara en del bara på administrationen, vilket i sin tur skulle kunna innebära ökad bonus nästa år.
uffeK, 08:24, 29 juli 2009. Anmäl
Tack och goodbye Swedbank! Nu byter jag till Handelsbanken.
ATG, 07:32, 29 juli 2009. Anmäl
Jag säger det ännu en gång, bankrånarna sitter numera i styrelsen eller på höga poster i banker eller större företag där de kan påverka sin egen lön och bonus, där sitter de säkrare och får ut betydligt mer. Går det med förlust så går staten (vi vanliga skattebetalare) in och snällt täcker upp, utan att klaga, för det gör man inte som svensk!!
Lars-Inge, 17:08, 28 juli 2009. Anmäl
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Kundservice
Outsourcing inom kundservice och telemarketing.
-
Bli en bättre säljare med Dale Carnegie
Dale Carnegie i Stockholm - Vi skapar framgångsrika människor och företag. Kurser i ledarskap,...
-
Letar du säljare?
Servicestart - Hitta företag & få en offert på tjänsten du behöver.
