Den som en gång blivit arbetslös löper risk att bli det igen. Fack och arbetsgivare är ense om hur man ska minska risken. Svaret är utbildning.
- Det har regeringen försummat, säger Svenskt Näringslivs ekonom Stefan Fölster.
Så långt är han och LO-ekonomen Lena Westerlund ense, men medan Lena Westerlund gärna talar om arbetsmarknadsutbildning och anställningsstöd talar Stefan Fölster hellre om kvalificerad yrkesutbildning.
Vid ett seminarium i Almedalen på tisdagen presenterade Institutet för tillväxtpolitiska studier, ITPS, siffror som visar att 10-15 procent av jobben i Sverige försvinner varje år vilket betyder att 300.000 människor mister jobbet och får leta efter ett annat.
Men man byter jobb också av andra skäl. Cirka 30 procent av de sysselsatta byter jobb ett vanligt år.
En stor del av de försvunna jobben är enmansföretag som går in i större verksamheter. Men fortfarande är omsättningen hög. Det beror delvis på att visstids- och projektanställningar är vanliga.
- Det är en ökande grupp och vi måste anpassa systemen efter det, menar Lena Westerlund som samtidigt konstaterar att de långtidsinskrivna vid arbetsförmedlingen verkar vara ungefär lika många oavsett om konjunkturen går upp eller ned.
ITPS har försökt hitta vilka som är i riskzonen vid företagsneddragningar och det är ett entydigt svar man hittat. Tidigare arbetslösa och lågutbildade tvingas oftare än andra ut i arbetslöshet.
Några tecken på att globaliseringen skulle kosta svenska jobb hittar man emellertid inte i sina siffror.
- Det kan bero på att man i branscher som är utsatta för internationell konkurrens inte bara sitter still utan anpassar sig. Industrin har till exempel lägre löneökningar än tjänstesektorn som inte är konkurrensutsatt, säger Stefan Fölster.