Trevliga arbetskamrater och bra arbetsmiljö är viktigare än fast anställning och hög lön för generationen unga som är på väg ut på arbetsmarknaden.
Just nu är fritiden viktigast.
Att kunna försörja sig själv, kunna ta ansvar för sina egna beslut och ha hittat sin identitet är de främsta kriterierna för att känna sig vuxen, visar Ungdomsstyrelsens enkät som besvarats av 3.000 unga i åldern 16-29 år. Få tycker längre att vuxenlivet börjar på myndighetsdagen eller när studierna är avslutade.
Inte så förvånande, tycker utredaren Susanne Zander på Ungdomsstyrelsen.
- Många studerar länge och väntar med att bilda familj.
För två år sedan var etableringsåldern, som anger när 75 procent av en ålderskull har etablerat sig på arbetsmarknaden, 28 år. Motsvarande ålder 1990 var 21 år.
- Att identifiera sig som ung i en relativt hög ålder hänger nog ofta ihop med att man inte känner att man är en del av det vi ser som samhället: Att man har ett jobb, en bostad och har förutsättningar att forma det liv man vill. I stället lever unga med mycket kortare framförhållning, säger Hanna Hallin, ordförande för Sveriges ungdomsorganisationer (LSU).
Enkäten, som gjorts på uppdrag av regeringen, visar att andelen unga som arbetar har minskat och att fler studerar. Även om många arbetar extra vid sidan om studierna, så har ungas inkomster halkat efter andra grupper. En fjärdedel av de tillfrågade i åldern 2024 känner sig ofta oroliga för den egna eller familjens ekonomi.
De kommande åren väntar en stor omflyttning på arbetsmarknaden. En rekordstor nittiotalistgeneration är på väg in och fyrtiotalisterna är på väg ut från arbetsmarknaden.
Visst vill unga ha en bra lön, men det är inte allt.
- Att ha en bra lön är viktigt för unga, precis som för alla andra. Men de egenskaper man tycker är viktigast är trevliga arbetskamrater, en bra chef och en bra arbetsmiljö. Det är viktigare än att ha flexibla arbetstider och ett flashigt jobb, säger Inger Ashing som är chef för den nationella och kommunala ungdomspolitiken på Ungdomsstyrelsen.
Men det är inte vård och omsorg som lockar den unga generationen, visar Ungdomsstyrelsens rapport. Mest lockar kultur, media och design medan få kan tänka sig att arbeta inom landstinget.
Att ha fritid, och utnyttja den, är viktigast för de unga. Särskilt för dem som är mellan 16 och 19 år.