På ett år har runt 1.500 anställda fått gå från Posten i Sverige. I år försvinner 1.000 till. "Neddragningen fortsätter. Konjunkturnedgången slår hårt i vår verksamhet, säger
vd Lars G Nordström.
I måndags hade den nya dansk-svenska Posten sitt första koncernledningsmöte. Sammanslagningen, hårdare konkurrens och lågkonjunktur medför färre anställda både i Danmark och i Sverige. Enligt Nordström kommer Posten Sverige att minska antalet anställda med ytterligare cirka tusen personer i år.
– Jag är oroad över att när konjunkturuppgången kommer så för den oss till en nivå som är väsentligt lägre än den var innan vi gick in i den här recessionen, säger Lars G Nordström.
Posten har de senaste åren varje år gjort miljardvinster. Regeringen kräver en avkastning på 15 procent på eget kaptial över en konjunkturcykel. Posten har levererat betydligt högre avkastning. Men sådana vinster blir det inte igen, enligt Nordström.
På en rad punkter har Posten ändrat servicen för privatpersoner. Kontoren har lagts ned och ersätts med postombud.
– Men posten är en tjänst och inte en bestämd plats, säger Lars G Nordström.
Dessutom försvann kassaservicen, antalet postlådor minskar och nyligen togs sista minuten-tjänsten bort i storstäderna.
– Å ena sidan säger samhället och ägaren att vi måste tjäna de och de pengarna och ha den och den typen av verksamhet och då kunde vi till exempel inte ha kassaservice.
Finns det en konflikt mellan höga avkastningskrav och krav på samhällsansvar?
– Ja, det finns en tänkbar konflikt. Men det handlar inte bara om ägarna och de anställda utan man måste börja i kundperspektivet. Kunden måste vara i fokus.
Hur ser du på Postens samhällsuppdrag?
– Jag tycker samhällsuppdragssnacket är överdrivet i Posten. Alla företag har ett samhällsuppdrag och om samhället bestämmer att ett paket ska följa vissa normer får distributionsföretagen rätta sig efter det.
I Postens nya koncernledning är elva av tolv män. Med ställföreträdande, adjungerade och internrevisorer är 20 av 21 chefer män.
– Det är inte färre kvinnor än tidigare förutom att en av kvinnorna fått nytt jobb. Det är en fördelning jag ärvt. Jag är absolut inte nöjd med den fördelningen och jag kommer försöka göra något åt det. Men det fanns inte på agendan dag ett.