Tvärstopp för fler kvinnor i börsbolagens styrelser
Publicerat 2008-03-26 12:13
Cecilia Tufvesson-Marlow, Birgitta Klasen, Heidi M Petersen, Gunilla Fransson, Gun Nilsson, Mia Brunell Livfors, Eva Redhe, Eva Lindqvist och Ulla Litzén.
Collage
Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser är nästan oförändrad och nu kommer nya politiska krav på åtgärder. "Man måste ta till kvoteringsverktyget", säger socialdemokraternas partisekreterare Marita Ulvskog.
DN Teman i artikeln
Relaterade artiklar
32 kvinnor nominerade till nya poster
19 företag saknar helt kvinnorepresentation i styrelsen av de 162 som SIS Ägarservice fått besked om inför stämmorna.
I de 162 företagen finns det totalt 338 kvinnliga ledamöter i styrelsen som är ordinarie. Antalet kvinnliga suppleanter är 29.
32 kvinnor har hittills i år nominerats som nya namn till börsbolagen.
Stina Brenne, A-com
Helen Hellströmer, AIK Fotboll
Birgitta Klasén, Assa Abloy
Eva Lindqvist, Assa Abloy
Margareta Overum, Atlas Copco
Ann Christin Edling-Jönsson, Ballingslöv
Gunvor Munck-Svensson, Bergs Timber
Suzan Alm Kalleberg, C2 SAT Holding
Cecilia Tufvesson-Marlow, Clas Ohlson
Catharina Lagerstam, D.Carnegie
Roxanne Austin, Ericsson
Lena Hedlund, Heba
Marita Granberg Ramprecht, Hemtex
Kia Orback Pettersson, Hemtex
Mia Brunell Livfors, H & M
Gun Nilsson, Hexagon
Helen Olausson, Klövern
Margareta Ström, Megacon
Ulla Litzén, NCC
Gunilla Fransson, Net Insight
Stine Bosse, Nordea bank
Heidi M Petersen, Nordea bank
Kerstin Lindberg, OEM
Eva Redhe, Orc Software
Annemarie Gardshold, Ortivus
Christine Novakovic, SEB
Erika Johnson, Sectra
Marianne Brisman, Semcon
Gunnel Duveblad, Sweco
Helle Kruse Nielsen, Swedbank
Karen Guerra, Swedish Match
Eva-Lotta Kraft, Svolder
29 kvinnor lämnar sina styrelseposter i år.
DN
Styrelsekvinnorna blir inte fler
Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ligger på 18,2 procent hittills i år, enligt SIS Ägarservice. Förra året var siffran 18,3 procent.
Årets siffra bygger hittills på uppgifter från nästan 55 procent av företagen. Där ingår 45 av 54 bolag på listan över stora företag.
Bland de största företagen kan man se en liten ökning. Här är andelen 23,2 procent i år. Förra året var andelen 22,3 för jämförbara företag, enligt SIS Ägarservice.
Sämst kvinnorepresentation finns hos de små börsföretagen där andelen kvinnor i styrelsen bara är 15,7 procent. I de mellanstora är andelen 21,3 och på börslistan NGM ligger den på 19,6 procent.
Från börslistorna har det försvunnit några företag på grund av uppköp där kvinnorepresentationen var god. Här finns Lindex, Invik och Salus Ansvar som hade tre kvinnliga ledamöter i sina styrelser.
De senaste åren har andelen kvinnor i styrelserna stått och stampat strax över 18 procent och från politiskt håll kommer det nya krav på förändringar.
- Vi hävdar att man måste ta till kvoteringsinstrumentet därför att det hänt så lite under så lång tid, säger Marita Ulvskog, socialdemokraternas partisekreterare.
Under sin regeringsperiod hotade dåvarande jämställdhetsminister Mona Sahlin med kvotering om andelen kvinnor i styrelserna inte ökade. Om partiet återkommer i regeringsställning blir det åter aktuellt.
- Vi kommer att driva den frågan. Tiden har gått ut för när man ska förlita sig på att företagen har sådana valberedningar att man faktiskt får fram kvinnor i högre grad än i dag, menar hon.
Hon anser att den nuvarande regeringen inte gjort någonting i frågan.
Näringsminister Maud Olofsson menar att de senaste siffrorna inte är tillräckliga men tillbakavisar tankarna på kvotering.
- Det är aktieägarna som måste ta ansvar för det här, säger hon.
Maud Olofsson pekar på att det i koden för bolagsstyrning står att företagen ska eftersträva en jämn könsfördelning i styrelsen. Och om det avviker måste företagen förklara varför det är så.
- Vi får ta det här steg för steg, säger hon.
Maud Olofsson håller inte med om att regeringen varit passiv.
- Grunden för att det blir fler i styrelserna är att fler kvinnor driver företag, säger näringsministern.
Den socialdemokratiska regeringens politik motarbetade kvinnor som ville starta företag och minskade därmed rekryteringsbasen, hävdar Maud Olofsson.
Visar 0 av 0. Per sida:
Det finns inga kommentarer.
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
IT-tjänster och produkter
Vill du förbättra din IT-funktion och samtidigt spara pengar?
-
Vendelsö Bemanning
Uthyrning av erfarna, engagerade transportchaufförer i Stockholm.
-
Flytt och bemanning
Din flyttfirma i Stockholm - För flytt, bohagsflytt & kontorsflytt.
