Trots de sämre tiderna räknar nästan nio av tio företag med att kunna behålla eller öka sin lönsamhet.
Det blir personalen som får agera stötdämpare.
Nästan 60 procent av storföretagens vd:ar spår ett sämre makroekonomiskt läge i Sverige i år. Men ändå räknar hela 76 procent på ökad omsättning i det egna företaget och nästan 90 procent spår oförändrad eller bättre vinstmarginal, vinst i förhållande till försäljning, jämfört med fjolåret. Detta enligt en undersökning från konsultbolaget Axholmen som frågat 129 företagschefer i bolag med en omsättning över 300 miljoner kronor.
Bilden stämmer väl överens med den som tjänstemannafacket Unionen drev inför löneförhandlingarna i höstas och som arbetsgivarorganisationerna motsatte sig starkt.
– Vi gjorde bedömningen i höstas att företagen kunde bära högre löneökningar. Det här är ett kvitto på att vi hade rätt, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.
Men det kommer att bli löntagarna som får betala för företagsledarnas ambitioner. Tre av fyra företagsledare säger att de ska jobba hårdare med lönsamhetsfrågor. Åtta av tio företag svarar att personalen måste användas mer effektivt, varav 16 procent svarar att de ska reducera personalstyrkan.
Bättre produktivitet är bra, det skapar utrymme för högre löner, men inte till vilket pris som helst.
– För de anställda handlar det förmodligen om att de förväntas jobba mer tid, vi har redan sett den tendensen. Det tycker vi är oacceptabelt, säger Niklas Hjert.
Men får man inte ta det om sämre tider väntar?
– Det finns gränser för hur mycket folk kan jobba, säger Hjert.
Och facket kommer inte att släppa taget, lovar han.
– Vi kommer att hålla fortsatt starkt fokus på den frågan.