Det är tillåtet att ljuga lagom mycket. Dessutom är upp till arbetsgivaren att ta reda på sanningshalten i den sökandes uppgifter. Det hävdar chefsjuristen på TCO.
Det är helt okej att skarva lite med sanningen i cv:t. Men avslöjar arbetsgivaren dina lögner om väsentliga fakta ligger du risigt till. Det kan vara skäl för uppsägning.
- Men förtiger man uppgifter som är avgörande för anställningen kan man råka illa ut, säger Ingmar Hamskär, chefsjurist på TCO.
Men att framhäva sig själv, kanske i ett självförhärligande cv är inga problem.
- Det är svårt att bevisa om det är avsiktligt, man kan ju faktiskt ha en självgod bild av sig själv, säger Ingmar Hamskär.
Men den som söker ett jobb som socialsekreterare och har begått brott kan få sparken.
- Det beror på att man borde förstått att det inte är förenligt med anställningen, säger Ingmar Hamskär, som säger att bevisbördan dock ligger tungt på arbetsgivaren.
Det är helt i sin ordning för kvinnor att ljuga om graviditet vid en anställningsintervju.
- Det finns en EG-dom där en kvinna sökte ett jobb för en kortare period. Hon skulle vara borta under större delen av anställningstiden, trots det fick hon rätt i domstolen eftersom det handlar om diskriminering, säger Hamskär.