Det är inte första gången Wanja Lundby-Wedin är med och godkänner rejält tilltagna pensioner. För snart fem år sedan gick Folksams dåvarande vd i pension. Med sig fick han ett avtal värt uppemot 50 miljoner kronor.
Det är inte bara i försäkringsbolagen AMF Pension och AFA som LO-basen medverkat till att ge den högsta ledningen skyhög pension.
Folksams före detta vd Tore Anderssons avtal var lysande – för honom själv. Det är en så kallad förmånsbaserad pension, där Folksam garanterar honom 75 procent av lönen livet ut.
Under sitt sista år på Folksam, 2004, fick Tore Andersson dessutom sin grundlön höjd med hela 14 procent. Det ger honom rätten till närmare 2 miljoner kronor i pension från Folksam per år.
Blir han 85, inte ovanligt för en frisk 60-åring, kommer han att få sammanlagt 50 miljoner kronor i pension.
Tore Anderssons lön och pension delades mellan de båda Folksamkoncernerna, Folksam Liv och Folksam Sak. Ordförande för Folksam Sak var då – och är fortfarande – Wanja Lundby-Wedin.
Folksam Livs ordförande, då som nu, är Nina Jarlbäck, tillika ordförande för Kooperativa Förbundet. När DN Ekonomi avslöjade pensionsavtalet förklarade Jarlbäck det med att det inte var ovanligt på 1990-talet, när det skrevs.
När Folksams nuvarande vd Anders Sundström tillträdde i september 2004 fick han ett så kallat premiebaserat pensionssystem, som i dag är praxis på svensk arbetsmarknad. Det innebär att Folksam sätter av en premie på 35 procent av hans inkomst till hans pension.