1 Är kärlek på jobbet bra eller dåligt?

– Om till exempel en chef och en medarbetare inleder en kärleksrelation kan det bli problem. Min bild är att det ofta uppstår diskussioner om att chefen kanske gynnar den han eller hon lever med när det gäller lön och arbetsuppgifter.

2 Och om två kolleger på samma nivå blir kära i varandra?

– Det brukar fungera bättre. Och om relationen går ut över arbetet är det lättare för kolleger och arbetsledare att vara öppna och tala om problemen.

3 Ser du några fördelar med kärlek på jobbet?

– ”Flörter” på jobbet kan ha positiva effekter. Fast relationer som uppstår på jobbet har hittills inte intresserat forskarvärlden i särskilt stor utsträckning. Det finns få studier i ämnet.

4 Flera företag har beslutat att om två anställda fattar tycke för varandra måste en av dem sluta. Är det bra?

– Jag utgår från att ett sådant beslut har sin grund i dåliga erfarenheter. Om en chef inleder en relation med en medarbetare är det inte ovanligt att någon av dem omplaceras.

5 Är det bra med en policy som reglerar vad som händer om det uppstår kärlek på arbetsplatser?

– Det går inte att uttala sig generellt i frågan. Ofta räcker det med att det finns en inofficiell linje på arbetsplatsen, det vill säga att alla ”vet” vad som händer om två kolleger blir kära i varandra.

6 Kan Arbetsmiljöverket gripa in om det blir problem med kärleksrelationer på jobbet?

– Nej, det finns inga lagar och regler som styr hur man ska agera i sådana fall. Men om kärleksrelationen skapar en dålig arbetsmiljö och konflikter skulle vi kanske kunna ställa krav på arbetsgivaren.