För nyblivna mammor är det av stor ekonomisk betydelse om papporna tar ut mycket föräldraledighet.
– När en pappa väljer att ta ut sextio i stället för trettio föräldradagar ökar mammans framtida inkomst med i genomsnitt sju procent, säger nationalekonomen Elly-Ann Johansson.
Under arbetet med sin doktorsavhandling vid Uppsala universitet studerade hon hur en jämnt fördelad föräldraledighet påverkar kvinnor och mäns framtida löner. Resultatet presenterades nyligen i en studie från det statliga institutet IFAU, som följer det som händer på den svenska arbetsmarknaden.
– Tidigare har rapporter visat att den som är föräldraledig har en sämre framtida inkomstutveckling, det vill säga halkar efter dem som inte är hemma med barnen. Men ingen har studerat hur inkomsten påverkas av hur mycket föräldraledig partnern är, fortsätter Elly-Ann Johanson.
Fortfarande tar kvinnor ut merparten av den betalda föräldraledigheten. I debatten om kvotering av föräldraledigheten och införandet av så kallade pappamånader har många hävdat att denna ojämlikhet leder till att kvinnor kommer efter i den framtida inkomstutvecklingen. Så är också fallet, visar nu Elly-Ann Johansson.
– För mamman har det stor roll om pappan tar ut mer föräldraledighet, det betyder mycket för hennes framtida inkomster. När det gäller pappor finns inte motsvarande samband, deras lön påverkas alltså inte av hur mycket mamman är hemma.
Kanske är en förklaring till skillnaden att kvinnor fortfarande tar ut merparten av föräldraledigheten; om en mamma är hemma en månad mer eller mindre blir inkomstskillnaden för pappan inte så stor.
Elly-Ann Johansson ville även ta reda på om föräldraledighet som tas ut under sommarmånaderna påverkar den framtida lönen. Under den tiden är den andra föräldern ofta också ledig.
– Jag fann att det har betydligt större effekt på mammans kommande inkomster om pappan i stället är hemma med barnen under andra delar av året.
Om pappan är hemma en månad ”extra” under normala arbetsperioder ökar mammans framtida inkomst med tio procent. Kvinnornas inkomster gynnas om papporna tar ut ledighet vid andra tider än under sommaren och kring jul, förklarar Elly-Ann Johansson.
Fotnot. IFAU står för Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering. Elly-Ann Johanssons studie omfattade 17 000 familjer.