Kommentaren

Ola Larsmo: "Stor majoritet ogillar Sveriges löneskillnader."

Publicerat 2009-04-07 08:38

Bonusklyftan. Stor majoritet ogillar Sveriges löneskillnader.

5 kommentarer
0 Bloggar

Kommentaren

Under förra finanskrisen skrev jag ett par texter om de fantastiska bonusar och fallskärmar som även den gången delades ut till högre chefer. Jag menade att det hela var en sorts missbrukarbeteende: Mera! Större!

Jag fick ett antal svarsbrev som inleddes med fraser som ”Bäste Ola Larsmo. Ni är en idiot!” – och som sedan fortsatte med att förklara det där jag inte förstått: att människan är en economic man, vars högsta syfte är ständig vinstmaximering för egen del. Bara så kunde samhället utvecklas, genom att man snodde åt sig så mycket det gick. Den som påstod något annat var en hycklare och, tja, okunnig om nationalekonomins grundläggande principer.

Även under dagens bonusdebatt finns en motsättning mellan två oförenliga sätt att se på samhället. De bonuskramande direktörerna är ju i sina egna ögon nyttiga – de ägnar sig åt rationell vinstmaximering. De som finner dem giriga och skadliga för samhällsmoralen står för en okunnig syn på saken. Och ingen verkar heller klandra dem – den enda som får spö är Wanja Lundby-Wedin. Som inte fått någon bonus.

Nu lägger Demoskop fram en undersökning som sägs visa att bonussystemet har stöd hos allmänheten. Under rubriken ”kritiserat bonussystem har klart stöd hos folket” presenterade Demoskop själv sin undersökning på DN Debatt i fredags. Och det är också den slutsats som kablades ut. ”Svenskar gillar bonusar”, skriver TT glatt. Och jag undrar om en enda journalist orkat titta på själva undersökningen.

Till att börja med är underlaget bara 1.000 personer. Än värre är att jag ingenstans hittar det där svaret att en majoritet gillar bonusar. Vad det finns stöd för är tanken att man, oberoende av arbetsuppgift, ska få lön – inte bonus! – efter prestation, en åsikt som inte förvånar någon som arbetat på ackord. Vad som tonar fram i undersökningen är den arbetsmoral som lite felaktigt brukar kallas ”luthersk”. Bara 37 procent tror att det alls är möjligt att utforma bonussystem som motsvarar högre chefers nytta för företaget. I matchen mellan ”Luther” och ”economic man” blir det alltså ett–noll.

Men den intressantaste uppgiften hittar jag på sidan åtta. Där framgår att en stor majoritet anser att löneskillnaderna i Sverige är på tok för stora – det menar hela 72 procent. Också 53 procent av de moderata väljarna tycker det. Så min ödmjuka fråga är: Vart tog den uppgiften vägen när nyheten om Demoskops rön kablades ut över landet?

Det är sådant som kallas för ”spinn”.

Ola Larsmo

kulturdebatt@dn.se

Läs mer: Henrik Berggren: ”Hotat filmprojekt. Snälla kulturministern, gör något!”

Kommentarer(5)

Visar 1-5 av 5. Per sida:

Alla giriga bankdirektörer har gett begreppet bankrånare en ny innebörd.

John Stenström, 22:25, 10 april 2009. Anmäl

Bra skrivet Ola. Problemet är dock att det är inrikesjournalisterna själva som borde se igenom beställda och vinklade undersökningar. Men eftersom DN:s inrikesredaktion är en enda stor bonniermegafon nuförtiden så får väl ni på kultursidan ta över det granskande ansvaret.

Ack Värmeland, du sköna, 12:42, 7 april 2009. Anmäl

Men det var väl Demoskop mycket tydliga med? Att svenska folket tycker höga löner är helt ok, så länge man har gjort sig förtjänta av dom. O

Q, 12:26, 7 april 2009. Anmäl

Tack! Jättebra att någon/några faktiskt läser undersökningen och presenterar olika vinklar.
Men "och ingen verkar heller klandra dem – den enda som får spö är Wanja Lundby-Wedin. Som inte fått någon bonus" stämmer inte; på en sajt som dagens industri hotar exempelvis många att lämna SEB och menar att vd bör avgå. Försök vara mer nyanserad där.

Jon, 11:35, 7 april 2009. Anmäl

Ja du, med de brev du fick under förra finanskrisen i åtanke så kanske skulle behövas fler "okunniga" VD:s för att det inte ska upprepas ännu en gång? ;)

Mabande, 10:22, 7 april 2009. Anmäl