Upphovsrättsorganisationen STIM begär 2900 företag och organisationer på ersättning för musik som anställda lyssnar på under arbetstid.
"Man kanske har radion på eller en cd i datorn och då ska man ha tillstånd för arbetsplatsmusik", säger Susanne Bodin, kommunikationschef på STIM.
40 000 kronor per år för att anställda ska kunna lyssna på musik under arbetstid. Kravet har riktats mot länsstyrelsen i Stockholm som nu vänt sig till regeringen för vägledning.
"Enligt den rättsutredning jag gjort så ter det sig rimligt att dessa avgifter ska betalas men vi vill ändå få besked av regeringskansliet huruvida ni själva betalar sådana avgifter", skriver länsstyrelsens jurist Annika Kleen i ett brev till regeringskansliet.
- Vi tittar på det här, men jag kan i nuläget inte ge besked om vi faktiskt betalar avgiften eller om vi ska göra det. Det är första gången jag fått den här frågan, säger Anders Olin, rättssakkunnig på justitiedepartementet.
Han utesluter inte en rättslig prövning om parterna inte kommer överens om en ersättning.
Bakom kraven mot länsstyrelsen i Stockholm står organisationerna STIM och SAMI som företräder upphovsrättsägarna respektive artisterna som spelat in musiken.
- En arbetsplats är inte privat och då ska man ha en licens om musik spelas så att upphovsrättsinnehavarna får betalt, säger Susanne Bodin, kommunikationschef på STIM.
Den begäran som länsstyrelsen i Stockholm fått är en del av en informationskampanj från STIM som gått ut till 2900 organisationer och företag i landet. Enligt STIM ska alla företag och organisationer med fler än 40 anställda betala en licens om anställda lyssnar på musik via datorns ljudkort eller annan utrustning som tillhandahålls.
- Det är en del av vårt uppdrag att hitta de här arbetsplatserna så att våra uppdragsgivare, musikskaparna, får betalt. Vi hade gärna sett att situationen vore den omvända: att företagen och organisationerna kontaktade oss, men det är svårt att känna till om alla licenser, säger Susanne Bodin.
I princip skulle ni alltså kunna kräva alla företag och organisationer med fler än 40 anställda med dator på ersättning?
- Ja med stöd av upphovsrättslagen kan vi det om arbetsgivaren möjliggör musiklyssnande. Vi kan självklart inte tvinga någon att betala om de säger att de inte lyssnar på musik, säger Susanne Bodin.