DN berättade i går om att balettchefen Marc Ribaud fått en arbetsrättslig varning för sexuella trakasserier. Enligt Vanja Hermele, genusvetare och journalist som vid olika tillfällen undersökt jämställdheten och konsten, så ligger musikteatern sämst till i jämställdhetsarbetet.
– Ja, tyvärr är musikteatern scenkonstens gubbhål, säger Vanja Hermele.
– Runt operan finns höga murar och många grindvakter som värnar det finkulturella gamla arvet.
Anders Franzén ifrågasatte i ett remissvar på regeringens utredning ”Plats på scen” för tre år sedan om sexuella trakasserier förekommer i någon större utsträckning inom scenkonsten. Därför är Vanja Hermele inte så förvånad över det som nu kommit fram.
– Nej, det är snarare logiskt. Det är otroligt viktigt vilken signal arbetsgivaren ger. Det är just när en ledning stoppar huvudet i sanden och ignorerar problemen som de kan frodas. Det sitter ihop, bristande insikter om problemet ökar förekomsten av problemet.
Anders Franzén står fast vid det han skrev i remissvaret för tre år sedan.
– Jag är fortfarande tveksam till om det förekommer särskilt mycket trakasserier inom scenkonstområdet. Jag har under mina 30 år i branschen stött på en handfull fall. Det är ändå väldigt viktigt att personalen ska känna att det är legitimt att anmäla.
Han berättar att det denna gång handlar om ett omdömeslöst mejl.
– Kvinnan som fick mejlet är inte underställd balettchefen och känner sig lite utanför hans värld. Det handlar om ett överförfriskat mejl efter en fest förra året.
Balettchefen Marc Ribaud talade på måndagen med personalen på Operan om varningen och berättade att han bett om ursäkt till kvinnan. Baletten fick däremot inte träffa vare sig operans chef eller personalchefen. I stället kom ett uttalande via internet.
Personalchefen Ylva Arnold slutförde före jul en arbetsmiljöundersökning på Operan. Men endast 40 procent av baletten inkom med svar varför hon inte kan dra några slutsatser av undersökningen.
– Det är alltid mycket drama på operan. Allt som sägs är inte sant. Det här fallet var inte en allvarlig incident och hade det varit någon annan än en chef som skickat mejlet hade det inte lett till något.
– Man måste tänka sig för hur man beter sig och fransmän beter sig ibland annorlunda än svenskar. Jag har talat med Marc Ribaud om hur hans agerande kan uppfattas. Men vi skulle aldrig säga upp honom på den lilla händelsen, säger Ylva Arnold.
– Det är facket som har satt i gång det och vi måste ju agera. Jag har intervjuat massor med folk men ingenting annat har kommit fram.
Ylva Arnold menar också att det i baletten alltid handlar om att få olika roller.
– Många sätter gärna i gång processer. Nu går hans förordnande snart ut så då vill man få bort honom.
I Operans etiska riktlinjer står det att Operan inte tolererar sexuella trakasserier, kränkande kommentarer eller beteenden. Där står också:
”Sexuella trakasserier och kränkningar definieras ALLTID utav den som blir utsatt, eftersom en kränkning är en högst indivuell upplevelse. Den som väljer att berätta om en obehaglig upplevelse ska därför alltid tas på största allvar och åtgärder ska omedelbart vidtas.”